據(jù)了解，企業(yè)人力資源管理師二級(jí)（第四版）教材于2020年5月發(fā)布，以下為企業(yè)人力資源管理師二級(jí)（第四版）教材目錄：
第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革
第一單元 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
第二單元 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革
第三單元 企業(yè)工作崗位的設(shè)計(jì)
第二節(jié) 企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)
第一單元 企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定
第二單元 企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的程序
第三單元 人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)路線和方法
第四單元 企業(yè)人力資源需求的總量預(yù)測(cè)
第五單元 企業(yè)人力資源需求的結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)
第三節(jié)企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)與供求平衡
第一單元 企業(yè)人力資源的供給預(yù)測(cè)
第二單元 企業(yè)人力資源的供求平衡
第四節(jié) 勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化管理
第五節(jié) 企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃
第二章 招聘與配置
第一節(jié) 企業(yè)人員招聘計(jì)劃的制訂
第二節(jié)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建
第三節(jié) 筆試的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
第四節(jié) 面試的組織與實(shí)施
第一單元 面試的基本程序
第二單元 結(jié)構(gòu)化面試的組織與實(shí)施
第三單元 行為化面試的組織與實(shí)施
第四單元 群體決策法的組織與實(shí)施
第五節(jié) 心理測(cè)驗(yàn)的組織與實(shí)施
第六節(jié) 企業(yè)人力資源報(bào)考配置
第一單元 員工晉升管理
第二單元 員工調(diào)動(dòng)與降職管理
第三單元 員工流動(dòng)率計(jì)算分析
第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第一節(jié) 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系的設(shè)計(jì)與完善
第二節(jié) 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施
第一單元 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)規(guī)劃的設(shè)計(jì)
第二單元 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)年度計(jì)劃的設(shè)計(jì)
第三單元 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施與管控
第三節(jié) 員工培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)與培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)
第一單元 員工培訓(xùn)課程體系的設(shè)計(jì)
第二單元 員工培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)利用
第四節(jié) 企業(yè)管理人員技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
第五節(jié) 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)評(píng)估
第一單元 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)評(píng)估體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
第二單元 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)評(píng)估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
第三單元 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)評(píng)估方法與選擇應(yīng)用
第六節(jié) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
第一單元 員工職業(yè)生涯的管理
第二單元 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的制定
第三單元 員工職業(yè)生涯自我開(kāi)發(fā)與管理
第四章績(jī)效管理
第一節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
第二節(jié) 績(jī)效計(jì)劃
第三節(jié) 績(jī)效監(jiān)控與溝通
第四節(jié) 績(jī)效考評(píng)
第五章薪酬管理
第一節(jié)薪酬制度設(shè)計(jì)
第一單元 薪酬戰(zhàn)略的制定
第二單元 寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)
第三單元 基本薪酬制度設(shè)計(jì)
第四單元 薪酬計(jì)劃的制訂
第二節(jié)崗位評(píng)價(jià)
第一單元 崗位評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
第二單元 崗位分類(lèi)與分級(jí)
第三節(jié) 市場(chǎng)薪酬調(diào)查
第四節(jié) 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)管理
第五節(jié) 薪酬制度的運(yùn)行
第一單元 人工成本核算
第二單元 薪酬滿意度調(diào)查
第三單元 薪酬制度的診斷與調(diào)整
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節(jié) 勞務(wù)派遣用工管理
第二節(jié) 工資集體協(xié)商
第三節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理第四節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
參考文獻(xiàn)
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