2016年遼寧人力資源管理師綜合評審安排
2016年遼寧人力資源管理師（一級(jí)）綜合評審采用文件筐形式（紙筆作答），文件筐包含十個(gè)模塊主觀題。人力資源管理師（二級(jí)）綜合評審采用文件筐形式（紙筆作答），文 件筐包括六個(gè)模塊的內(nèi)容，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)管理、薪酬管理、績效管理和勞動(dòng)關(guān)系管理，考生答題時(shí)可根據(jù)考試要求選答四個(gè)模塊內(nèi)容。 【點(diǎn)擊查看：2016年遼寧人力資源管理師鑒定通知】
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2016上半年各省人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口 報(bào)名常見問題
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特色： 1、職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力、綜合評審4大模塊精講2、解密90%核心考點(diǎn) 3、送人力資源實(shí)操班：含招聘+培訓(xùn)+崗位設(shè)計(jì)+績效 4、考前發(fā)放4套密押卷 協(xié)議： | 特色： 1、職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力、綜合評審4大模塊精講2、解密90%核心考點(diǎn) 3、送人力資源實(shí)操班：含招聘+培訓(xùn)+崗位設(shè)計(jì)+績效 4、考前發(fā)放4套密押卷 協(xié)議： | 特色： 1、職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力3大模塊精講2、解密90%核心考點(diǎn) 3、送人力資源實(shí)操班：含招聘+培訓(xùn)+崗位設(shè)計(jì)+績效 4、考前發(fā)放機(jī)密內(nèi)部資料 協(xié)議： |
