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    2015年人力資源管理師鑒定補充通知

    來源:233網(wǎng)校 2015年3月31日
    導(dǎo)讀: 人力資源零基礎(chǔ)如何備考,一次通關(guān)?聽講師詳解90%考點,70小時學(xué)習(xí)方案,立即查看>>

    人社鑒函〔2015〕10號

    關(guān)于開展職業(yè)指導(dǎo)人員

    職業(yè)技能鑒定工作的補充通知

    各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心:

      按照國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作要求,2015年繼續(xù)開展職業(yè)指導(dǎo)人員全國統(tǒng)一鑒定工作。為做好此項工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

      一、鑒定考務(wù)工作要求

     ?。ㄒ唬┱堄诳荚嚽?0天將職業(yè)指導(dǎo)人員報名人數(shù)以傳真方式上報到我中心就業(yè)處。

      (二)請于考試前20天將報名數(shù)據(jù)通過內(nèi)部通訊以郵件方式發(fā)送給我中心就業(yè)處,并上傳至全國聯(lián)網(wǎng)證書查詢數(shù)據(jù)交換平臺全國統(tǒng)考模塊。

     ?。ㄈ┱堄诳荚嚭?0天內(nèi)將考生答題卡郵寄到我中心就業(yè)處。如有高級職業(yè)指導(dǎo)師和職業(yè)指導(dǎo)師鑒定的省市,請于考試后30天內(nèi)將對應(yīng)的綜合評定成績(高級職業(yè)指導(dǎo)師是論文寫作和答辯成績,職業(yè)指導(dǎo)師是論文寫作成績),通過內(nèi)部通訊以郵件方式發(fā)送給我中心就業(yè)處。

     ?。ㄋ模┏煽兎答伣o各單位后,請于20天內(nèi)將職業(yè)技能鑒定成績統(tǒng)計表以傳真方式上報到我中心就業(yè)處,并寄送原件;將證書數(shù)據(jù)上傳至全國聯(lián)網(wǎng)證書查詢數(shù)據(jù)交換平臺全國統(tǒng)考模塊。

      二、考試內(nèi)容調(diào)整

      為適應(yīng)新形勢下就業(yè)、就業(yè)服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo)工作的需求,現(xiàn)對職業(yè)指導(dǎo)人員理論知識與實操考核部分章節(jié)內(nèi)容和比例進行補充和調(diào)整。具體調(diào)整內(nèi)容:

     ?。ㄒ唬?對與職業(yè)指導(dǎo)工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)進行調(diào)整,將《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民 共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國社會保險法》(相關(guān)內(nèi)容可去網(wǎng)上查閱),納入理論知識考核范圍。試題比重約占試卷總分數(shù)10%。

      (二)為貼近職業(yè)指導(dǎo)人員工作實際,提高考核針對性,操作技能考試全部采用案例題。案例題考核點主要為:針對案例提供的情況,對服務(wù)對象存在的問題進行診斷并分析;提供解決問題的思路、方法和具體的幫助措施等。

      三、報考資格審核

      為 加強規(guī)范管理,各鑒定機構(gòu)要按照《職業(yè)指導(dǎo)人員》國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,審核報考人員的申報資格。要貫徹落實國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出的“報考高級職業(yè)指導(dǎo)師,需在 國家級刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文兩篇以上”的要求以及“報考職業(yè)指導(dǎo)師,需在公開刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文一篇或二篇以上”的要求?,F(xiàn)就發(fā)表論文的有關(guān)要求說 明如下:

     ?。ㄒ唬﹪壹壙?,一般是指由黨中央、國務(wù)院及所屬各部門,或中國科學(xué)院、中國社會科學(xué)院、各民主黨派和全國性人民團體主辦的期刊及國家一級專業(yè)學(xué)會主辦的會刊。另外,刊物上明確標(biāo)有“全國性期刊”、“核心期刊”字樣的刊物也可視為國家級刊物。

     ?。ǘ﹪壹壙锼l(fā)的增刊及論文集等,也予以認可。

      (三)“二篇以上”指的是二篇及以上,“一篇以上”指的是一篇及以上。

     ?。ㄋ模徍松陥筚Y格時,應(yīng)要求報名者提交發(fā)表論文的刊物以便審核,同時提供論文復(fù)印件存檔。

     ?。ㄎ澹┱撐淖謹?shù)應(yīng)不少于2000字,僅第一作者署名有效。

      鑒于2015年上半年鑒定工作臨近,考生準(zhǔn)備時間不足,此次資格審核可適當(dāng)放寬要求,即考生可先提供刊物的用稿說明(刊發(fā)證明),并于6月30日前提供發(fā)表論文的刊物和論文復(fù)印件進行復(fù)審。

      四、高級職業(yè)指導(dǎo)師答辯要求

     ?。ㄒ唬└麒b定機構(gòu)應(yīng)成立職業(yè)指導(dǎo)答辯委員會,答辯委員由教授或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家成員組成,人數(shù)不少于5人;

     ?。ǘ樘岣叽疝q委員會的權(quán)威性,答辯委員會成員應(yīng)至少包括1名全國星級職業(yè)指導(dǎo)師(參見中國就業(yè)網(wǎng)上星級職業(yè)指導(dǎo)師名錄)。

     ?。ㄈ└呒壜殬I(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)指導(dǎo)師綜合評審評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。

      五、聯(lián)系方式

      聯(lián) 系 人:孫笑 談宇德

      聯(lián)系電話:84661037 84661036

      傳 真:010-84661030

      內(nèi) 部 通:huxinhong@osta.org.cn

      地 址:北京市朝陽區(qū)育慧路3號

      郵 編:100101

      附件:1.職業(yè)指導(dǎo)師綜合評審評分標(biāo)準(zhǔn)

       2.高級職業(yè)指導(dǎo)師綜合評審評分標(biāo)準(zhǔn)

      人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心

    2015年3月24日

      報名專題:2015年人力資源管理師考試報名全面解析

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