2018年下半年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師綜合評(píng)審論文題目
論文題一：企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)方法的應(yīng)用研究
論文題二：經(jīng)典測(cè)評(píng)方法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究
論文題三：培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)體系研究
論文題四：經(jīng)典績(jī)效管理工具的應(yīng)用研究
論文題五：寬帶薪酬實(shí)施中的典型問題及對(duì)策研究
論文題六：企業(yè)應(yīng)對(duì)重大勞動(dòng)用工事件的措施研究
撰寫說(shuō)明：
1.本題目?jī)?nèi)容不得更改；
2.本題目可做理論研究，也可做案例研究；
3.本題目下可加副標(biāo)題，如“——以××企業(yè)為例”、“——從××的角度”等；
4.在題目及正文中均不能出現(xiàn)作者所在單位的信息，若需提到作者所在單位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G單位”等。
查完分，來(lái)申請(qǐng)233網(wǎng)校人力資源考試獎(jiǎng)學(xué)金吧，最高可申請(qǐng)1000元！實(shí)力考證，是學(xué)霸就來(lái)申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金吧，申請(qǐng)入口>>
小編推薦：
2019年1-3級(jí)人力資源管理考試如何告別盲目備考，高效鎖分通關(guān)？講師王鑫鑫詳解6大模塊90%核心考點(diǎn)，助你輕松突破及格線，立即搶先備考拿證，領(lǐng)取2000+國(guó)家補(bǔ)貼>>
