96、 在改進(jìn)崗位設(shè)計(jì)中，工作擴(kuò)大化的作用有（　?。?。
A．有利于提高勞動(dòng)效率
B．使工作范圍和責(zé)任增加
C．有利于員工發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng)
D．促進(jìn)員工綜合素質(zhì)提高
E．有利改變員工對(duì)工作的單調(diào)、乏味感


97、 企業(yè)定員的原則包括（　?。?
A．定員標(biāo)準(zhǔn)要長(zhǎng)期固定
B．必須以精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約為目標(biāo)
C．各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)
D．必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)
E．要做到人盡其才，人事相宜


98、 以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有（　?。?
A．管理人員所擁有的權(quán)利受嚴(yán)格的限制
B．每個(gè)管理者都擁有自己職能所必要的權(quán)利
C．制度化管理通常稱作“官僚制”“科層制”
D．制度化管理是由瑞典管理學(xué)家馬克思·韋伯提出的
E．制度化管理主要依靠外在于個(gè)人的、科學(xué)合理的理性權(quán)威實(shí)行管理


99、 以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有（　　）。
A．重視員工企業(yè)生涯規(guī)劃
B．著眼于企業(yè)的近期目標(biāo)
C．認(rèn)為員工是人工成本的承擔(dān)者
D．單一的物質(zhì)刺激手段
E．著眼于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展


100、 從員工檔案中可以了解到的員工信息有（　?。?。
A．教育
B．培訓(xùn)
C．經(jīng)驗(yàn)
D．技能
E．績(jī)效


101、 下列屬于網(wǎng)絡(luò)招聘優(yōu)點(diǎn)的有（　?。?
A．成本較低
B．選擇余地大，涉及范圍廣
C．方便快捷
D．不受到地點(diǎn)和時(shí)間的限制
E．成功率高


102、 非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)包括（　?。?
A．靈活自由
B．問題因人而異
C．標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
D．得到信息較深入
E．效率較高


103、 在面試過程中，應(yīng)聘者通常希望（　　）。
A．創(chuàng)造融洽的會(huì)談氣氛
B．充分了解自己所關(guān)心的問題
C．被理解、被尊重、被公平對(duì)待
D．決定是否愿意到該單位工作
E．有足夠時(shí)間向考官說明自己具備的條件


104、 關(guān)于工作地組織，下列說法正確的有（　　）。
A．應(yīng)有利于工人進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)
B．增加工人輔助生產(chǎn)的時(shí)間
C．要為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
D．要有利于工人的身心健康
E．要有利于發(fā)揮工作地裝備效能


105、 工作輪班制的主要組織形式有（　?。?。
A．混合制
B．三班制
C．四班制
D．交叉制
E．兩班制