本題共1題，共17分
6、某公司人力資源部經(jīng)理的工作說明書的主要內(nèi)容如下：
1．負責(zé)公司的勞資管理，并按績效考評情況實施獎罰；
2．負責(zé)統(tǒng)計、評估公司人力資源需求情況，制定人員招聘計劃并按計劃招聘公司員工；
3．按實際情況完善公司《員工工作績效考核制度》；
4．負責(zé)向總經(jīng)理提交人員鑒定、評價的結(jié)果；
5．負責(zé)管理人事檔案；
6．負責(zé)本部門員工工作績效考核；
7．負責(zé)完成總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
該公司總經(jīng)理認為這份工作說明書格式過于簡單、內(nèi)容不完整、內(nèi)容描述不準確。請為該公司人力資源部經(jīng)理重新編寫一份工作說明書。
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