76、 成本相對較低的崗位評價(jià)方法是（　?。?
A．排列法
B．關(guān)鍵事件法
C．分類法
D．因素比較法

77、延長工作時(shí)間是指超過（　?。╅L度的工作時(shí)間。
A．定額工時(shí)
B．實(shí)作工時(shí)
C．實(shí)耗工時(shí)
D．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)

78、（　?。┦莿趧诱吲c勞動力使用者之間因就業(yè)或雇用而產(chǎn)生的關(guān)系。
A．法律關(guān)系
B．權(quán)利義務(wù)
C．勞動關(guān)系
D．法律規(guī)范

79、 雇員是基于（　　），為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位、為雇主提供勞動的人。
A．法律關(guān)系
B．勞動合同
C．勞動關(guān)系
D．法律規(guī)范

80、 （　?。┦莿趧臃▽趧雨P(guān)系進(jìn)行的第一次調(diào)整。
A．勞動合同關(guān)系
B．勞動契約關(guān)系
C．勞動法律關(guān)系
D．勞動合作關(guān)系

81、 （　?。┦侵覆灰喇?dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。
A．勞動法律關(guān)系
B．勞動法律事實(shí)
C．勞動法律事件
D．勞動法律行為

82、 （　　）勞動關(guān)系是基于在法律面前人人平等、契約自由等原則為基礎(chǔ)構(gòu)建的。
A．利益激勵型
B．利益約束型
C．利益協(xié)調(diào)型
D．利益平衡型

83、 集體合同是用人單位與本單位職工根據(jù)法律的規(guī)定，就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休
假等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的（　　）。
A．文本協(xié)議
B．口頭協(xié)議
C．網(wǎng)絡(luò)協(xié)議
D．書面協(xié)議

84、 （　?。┑幕咎攸c(diǎn)是體現(xiàn)國家意志。
A．勞動法律關(guān)系
B．勞動關(guān)系
C．勞動法律法規(guī)
D．勞動合同

85、 （　?。┦莿趧雨P(guān)系雙方就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與職工利益的事務(wù)進(jìn)行商討、溝通，相互理解
和合作，并達(dá)成一定協(xié)議的活動。
A．集體協(xié)商制度
B．集體協(xié)商
C．勞動爭議處理
D．平等協(xié)商