七、有關(guān)要求

　　(一)完善誠信承諾制度。各地各部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的誠信教育。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)須做出誠信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，并在《評(píng)審表》相關(guān)欄目內(nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書》上簽字。用人單位對(duì)申報(bào)人提供的個(gè)人信息、申報(bào)材料和各類證書原件要進(jìn)行認(rèn)真審核，并在《評(píng)審表》推薦意見欄目內(nèi)填寫：“承諾推薦的申報(bào)人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)有效，同意上報(bào)”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并加蓋單位公章，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書》簽字、蓋章。通過申報(bào)人和用人單位雙重承諾，增強(qiáng)誠信意識(shí)，維護(hù)職稱工作聲譽(yù)。

　　(二)規(guī)范申報(bào)推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作的通知》(豫人職〔1997〕11號(hào))規(guī)定的“公開、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的程序和要求開展申報(bào)、推薦工作,切實(shí)做到職稱政策、空崗情況、申報(bào)人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報(bào)人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考核，在民主測(cè)評(píng)和專家評(píng)議組評(píng)議的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)群眾有異議的材料要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，增強(qiáng)申報(bào)材料的公開性和透明度，自覺接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)的監(jiān)督。

　　(三)嚴(yán)格審核資格條件。用人單位要重點(diǎn)審核個(gè)人申報(bào)信息及相關(guān)證件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。主管部門和職改部門要重點(diǎn)核準(zhǔn)申報(bào)人員的學(xué)歷、資歷、任職資格證書、聘任證書、職稱外語證書等資格條件。高評(píng)會(huì)承辦部門要按照本系列(專業(yè))評(píng)審條件，認(rèn)真做好申報(bào)人員評(píng)審材料受理、匯總工作，重點(diǎn)審查各項(xiàng)必備的形式要件，特別是評(píng)審材料的齊全規(guī)范、真實(shí)有效情況，《評(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》等各欄目內(nèi)容填寫與原件的一致性等，并對(duì)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表以及論文、著作檢索頁進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)核。對(duì)未經(jīng)省職改辦資格審查的、不屬本評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的以及不齊全、不規(guī)范的評(píng)審材料不予受理。

　　(四)加強(qiáng)高評(píng)委專家?guī)旖ㄔO(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大評(píng)委遴選范圍，打破所有制界限，打破系統(tǒng)限制，注重遴選系統(tǒng)外高水平的本行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化評(píng)委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)專家?guī)烊藛T的管理，對(duì)已辦理退休手續(xù)、已調(diào)離本單位、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員，以及不能正確履行評(píng)審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，要及時(shí)調(diào)整出專家?guī)?，確保專家?guī)斐蓡T的質(zhì)量。各省轄市、省直管縣(市)、省直廳(局)請(qǐng)于9月底前將推薦的專家候選人名單報(bào)省職改辦。

　　(五)創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式。高評(píng)會(huì)的組建和評(píng)審工作要嚴(yán)格按照《河南省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則》(豫人職〔2007〕20號(hào))進(jìn)行。評(píng)審工作要堅(jiān)持重能力、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)、重業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，以突出本專業(yè)、本系列專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際水平和創(chuàng)新能力為主要依據(jù)，完善以品德、知識(shí)、能力、業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新對(duì)人才能力評(píng)價(jià)的方式方法，著力提高人才評(píng)價(jià)質(zhì)量。根據(jù)不同類型、不同層級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的特點(diǎn)，采取專家評(píng)審、面試答辯、考評(píng)結(jié)合、考核認(rèn)定、以聘代評(píng)、實(shí)地考察、現(xiàn)場(chǎng)操作等不同的評(píng)價(jià)方式，全面綜合地評(píng)價(jià)人才，推動(dòng)評(píng)審工作科學(xué)化、專業(yè)化和規(guī)范化，真正評(píng)出水平、評(píng)出能力，不斷提高評(píng)審質(zhì)量，增強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果的公信力。

　　(六)完善評(píng)委會(huì)善后工作。高評(píng)會(huì)承辦部門要完善有關(guān)手續(xù)，如實(shí)、準(zhǔn)確記錄評(píng)審各環(huán)節(jié)情況(特別是評(píng)審未通過人員的未通過具體原因、評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)的申報(bào)材料中弄虛作假情況等)。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后20天內(nèi)及時(shí)上報(bào)評(píng)審會(huì)議紀(jì)要(包括開會(huì)時(shí)間、評(píng)委會(huì)組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)審未通過人員原因、評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況等)、表決票等原始資料，并積極主動(dòng)做好評(píng)審未通過人員的解釋工作。

　　(七)進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》(豫人〔2002〕30號(hào))、《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》(豫人社職稱〔2013〕18號(hào))等有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假申報(bào)材料的人員，對(duì)存在審核把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序和要求進(jìn)行公示、超范圍評(píng)審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(八)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極營造良好的工作氛圍。各級(jí)職改部門、各有關(guān)部門(單位)要認(rèn)真履行職責(zé)，健全職稱工作制度，嚴(yán)格職稱工作程序，嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，精心組織推薦和評(píng)審工作。要廣泛宣傳職稱工作的各項(xiàng)政策措施，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要認(rèn)真受理、答復(fù)專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，對(duì)能夠直接答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不得借故推諉搪塞;對(duì)沒有政策規(guī)定的新情況、新問題要及時(shí)匯總，報(bào)省職改辦研究后答復(fù)。

　　(九)本通知未提及的有關(guān)職稱政策，繼續(xù)按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請(qǐng)及時(shí)與省職改辦聯(lián)系。

　　附件：

　　1.2014年度各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng) 審時(shí)間安排表

　　2.高校、中專教師、農(nóng)業(yè)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料接收日程

　　3.考評(píng)結(jié)合系列(專業(yè))高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格業(yè)務(wù)考試安排

　　2014年8月11日

　　(此件主動(dòng)公開)

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