《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào)) 第三條規(guī)定,《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:
?。ǘ槁毠ばl(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
參考《企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定》的通知(大地稅發(fā)〔2004〕198號(hào))第九條規(guī)定,企業(yè)承租包括投資者在內(nèi)個(gè)人的房屋給職工住,確屬租賃性質(zhì)的,應(yīng)按雙方簽訂的合規(guī)的書(shū)面租賃合同,憑合規(guī)的租賃業(yè)發(fā)票,可以扣除租賃費(fèi)用,其他個(gè)人費(fèi)用不允許扣除。
根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)為員工租房,與公寓直接簽訂租賃協(xié)議并取得發(fā)票,可以作為職工福利費(fèi)。若員工以個(gè)人名義簽訂租房協(xié)議,租金發(fā)票應(yīng)開(kāi)具給員工,稅法上不能作為企業(yè)的費(fèi)用來(lái)處理。企業(yè)以貨幣形式向職工提供住房補(bǔ)助,或以非貨幣形式提供住房的支出均應(yīng)列入職工福利費(fèi)的內(nèi)容。如采用以個(gè)人名義報(bào)銷(xiāo)的方式,由于房租發(fā)生的主體不是企業(yè)而是員工,因此作為企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的支出,不允許從稅前扣除。
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