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    2013年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《審計(jì)》新舊教材變化對(duì)比

    來(lái)源:中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校 2013年4月12日

      附件3

      上市實(shí)體,是指其股份、股票和債券在法律法規(guī)認(rèn)可的證券交易所報(bào)價(jià)或掛牌,或在法律法規(guī)的認(rèn)可的證券交易所或替他類似機(jī)構(gòu)的監(jiān)管下進(jìn)行交易的實(shí)體。根據(jù)這一定義,上市實(shí)體不僅包括上市公司,還包括公開發(fā)行的債券的企業(yè),范圍比上市公司大。

      附件4

      6、會(huì)計(jì)事務(wù)所是否能夠在提交報(bào)告的最后期限內(nèi)完成業(yè)務(wù)

      在確定項(xiàng)目組是否具備對(duì)待定業(yè)務(wù)的勝任能力時(shí),項(xiàng)目合伙人可以考慮以下事項(xiàng):

      1.對(duì)待業(yè)務(wù)的了解,以及執(zhí)行這些業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)歷;

      2.對(duì)適用與該業(yè)務(wù)的職業(yè)準(zhǔn)則和法律法規(guī)的了解;

      3.會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)和專業(yè)知識(shí);

      4.對(duì)客戶經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和特定行業(yè)(適用時(shí))的了解;

      5.運(yùn)用職業(yè)的判斷能力和專業(yè)知識(shí);

      6.對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制制度的了解。

      附件5

      例如,會(huì)計(jì)師事務(wù)可能規(guī)定,在遇到下列事項(xiàng)時(shí),需要向內(nèi)部或外部的專業(yè)人士咨詢:

     ?。?)可能的持續(xù)經(jīng)營(yíng)問題;

     ?。?)懷疑的或發(fā)現(xiàn)的舞弊或違反法規(guī)的行為;

     ?。?)對(duì)管理層誠(chéng)信產(chǎn)生的疑問;

     ?。?)需要出具非無(wú)保留意見報(bào)告;

     ?。?)計(jì)劃重述以前年度的財(cái)務(wù)報(bào)表;

      (6)第三方針對(duì)客戶和會(huì)計(jì)師事務(wù)所提出的重大索賠;

     ?。?)重大、復(fù)雜或新的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)處理;

     ?。?)關(guān)鍵管理層成員的變動(dòng);

     ?。?)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)問題;

     ?。?0)客戶經(jīng)營(yíng)的重大重組;

      (11)客戶有成為上市實(shí)體的計(jì)劃。

      附件6

      事務(wù)所監(jiān)控過程可以分為以下兩部分;

      1.持續(xù)監(jiān)控(除定期的底稿檢查外)

      持續(xù)地(如每年)考慮和評(píng)價(jià)事務(wù)所的質(zhì)量控制制度有助于確保所執(zhí)行的政策和程序是相關(guān)的、充分的、運(yùn)行有效的。當(dāng)每年實(shí)時(shí)監(jiān)控和記錄的過程時(shí),對(duì)于事務(wù)所每年向員工溝通其提高業(yè)務(wù)質(zhì)量計(jì)劃這一要求,監(jiān)控過程可以作為支持證據(jù)。持續(xù)監(jiān)控的范圍涉及每一質(zhì)量控制要素,包括評(píng)估:

     ?。?)事務(wù)所的質(zhì)量控制手冊(cè)已經(jīng)根據(jù)最新的要求和發(fā)展情況得到更新;

     ?。?)事務(wù)所負(fù)責(zé)質(zhì)量控制的人員(如有)已確定履行職責(zé)

     ?。?)已取得合伙人和員工的書面確認(rèn)函,以確保每個(gè)人都遵守事務(wù)所在獨(dú)立性和道德方面的政策和程序

     ?。?)對(duì)合伙人和員工有持續(xù)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

     ?。?)承接和保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的決策遵守了事務(wù)所的政策和程序

     ?。?)遵守了道德守規(guī)

     ?。?)指派合格人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核,并且再簽署審計(jì)報(bào)告前完成復(fù)核

      (8)已向恰當(dāng)?shù)娜藛T溝通識(shí)別出來(lái)的質(zhì)量缺陷

     ?。?)針對(duì)識(shí)別出來(lái)的質(zhì)量缺陷,采取恰當(dāng)?shù)母M(jìn)措施已確保其得到及時(shí)的處理

      2.定期檢查已完成的工作底稿

      持續(xù)地考慮和評(píng)價(jià)事務(wù)所的質(zhì)量控制制度包括定期對(duì)每位至少選取一項(xiàng)已經(jīng)完成的業(yè)務(wù)對(duì)其工作底稿進(jìn)行檢查。這要求確保遵守職業(yè)和法律要求,出具的鑒證報(bào)告符合具體情況。定期檢查有助于識(shí)別缺陷和培訓(xùn)需求,使師事務(wù)所能及時(shí)的做出必要是的改變。

      一旦完成復(fù)核,監(jiān)控人員在與合伙人討論后編寫報(bào)告,向所有經(jīng)理和專業(yè)人員溝通檢查結(jié)果以及準(zhǔn)備采取的措施。

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