會(huì)計(jì)證走了，正高級(jí)來(lái)了！  

一、未設(shè)置正高級(jí)的職稱系列均設(shè)置到正高級(jí) 

在會(huì)計(jì)證被取消后，2017年，人社廳印發(fā)《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確目前未設(shè)置正高級(jí)的職稱系列均設(shè)置到正高級(jí)，其中就已包括會(huì)計(jì)師。  

北京首批正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師會(huì)計(jì)師評(píng)出。11日上午，北京市人力社保局發(fā)布消息，77名專業(yè)技術(shù)人才被評(píng)為本市首批正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師。其中，正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師43人，正高級(jí)會(huì)計(jì)師34人。  

二、各地區(qū)紛紛發(fā)布正高級(jí)通知  

不止是北京，各省也都早已發(fā)布有關(guān)于正高級(jí)職稱的通知。  

眾多省份發(fā)布了通知，給出了正高級(jí)職稱評(píng)審條件。  

相當(dāng)于大學(xué)正教授一級(jí) 

在我國(guó)大多省市的人事職稱系列中，高級(jí)會(huì)計(jì)師屬于副高職稱，相當(dāng)于大學(xué)副教授這一級(jí)；部分省市已經(jīng)開(kāi)展了正高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審工作，人群主要是獲得了高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的財(cái)務(wù)人員中，如果按本省相關(guān)規(guī)定獲得了正高級(jí)會(huì)計(jì)師，那屬于正高職稱，即相當(dāng)于大學(xué)里正教授一級(jí)。  

正高級(jí)會(huì)計(jì)師來(lái)臨，職稱體系改革正式開(kāi)始！ 

從“會(huì)計(jì)改革十三五綱要以及國(guó)家職業(yè)資格目錄清單”中可以看出在深化職稱制度改革上，提出要推進(jìn)人才培養(yǎng)，推動(dòng)增設(shè)“正高級(jí)會(huì)計(jì)師”，形成初、中、高、正高級(jí)層次清晰，體系完善的會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)體系階梯。  

初級(jí)：  

隨著會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消，會(huì)從淪為能力佐證的“絕證”，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱成為從業(yè)人員的標(biāo)配，是新人進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的敲門(mén)磚，也是企事業(yè)單位的新用人標(biāo)準(zhǔn)。  

中級(jí)：  

中級(jí)職稱擔(dān)任起了人才篩選的標(biāo)尺——企業(yè)對(duì)于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的需求迅速水漲船高。中級(jí)職稱成了企業(yè)招聘中層財(cái)務(wù)人員、從業(yè)人員升職加薪的必需，因此是會(huì)計(jì)人職業(yè)晉升的唯一選擇。  

高級(jí)：  

會(huì)計(jì)十三五指出到2020年具備高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的會(huì)計(jì)人員達(dá)到18萬(wàn)左右，《關(guān)于在部分系列設(shè)置正高級(jí)職稱有關(guān)問(wèn)題的通知》明確指出對(duì)會(huì)計(jì)職稱制度的改革，在一定程度上促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，為市場(chǎng)輸送真正的精英人才，提升了整體實(shí)力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。  

正高級(jí)：  

會(huì)計(jì)職稱中增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，是拓寬會(huì)計(jì)專業(yè)人員職業(yè)發(fā)展空間、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要措施。拓展了會(huì)計(jì)人員職業(yè)晉升空間，促進(jìn)了會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)了會(huì)計(jì)人員的積極性。深化職稱體系制度的優(yōu)化，意味著會(huì)計(jì)改革正式開(kāi)始！  

我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)階段是比較畸形的，基層財(cái)會(huì)人過(guò)剩，中級(jí)人才短缺，高級(jí)人才極度缺乏，所以新增正高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)定，也是為了引領(lǐng)和刺激整個(gè)行業(yè)朝著良性的方向發(fā)展，激勵(lì)會(huì)計(jì)人不斷提升自己的實(shí)力。  

三、正高級(jí)會(huì)計(jì)師對(duì)其他會(huì)計(jì)人群的影響？ 

(一)和CPA有哪些不同點(diǎn)？是否對(duì)CPA地位有威脅？  

1、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不同  

正高級(jí)會(huì)計(jì)師的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，是在高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的基礎(chǔ)之上，從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作滿5年及以上，進(jìn)行以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)。形式上可能有成果展示、面試答辯、綜合評(píng)議等等，所以考核成績(jī)帶有一定的主觀性。  

而注冊(cè)會(huì)計(jì)師就是在五年內(nèi)考完6科專業(yè)階段的科目，之后再考綜合階段的科目，然后按照是否在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)，分為執(zhí)業(yè)注會(huì)和非執(zhí)業(yè)注會(huì)兩種。這則是純粹客觀的成績(jī)。  

2、證書(shū)性質(zhì)不同  

評(píng)定的正高級(jí)會(huì)計(jì)師屬職稱資格認(rèn)定，性質(zhì)和初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱是一樣的，相當(dāng)于大學(xué)教授的級(jí)別，也就是行政級(jí)別的廳級(jí)。你的薪資和可享受的國(guó)家福利則是按照你的職稱來(lái)判定的。  

而注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證，其本質(zhì)是擁有在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的權(quán)利，有審計(jì)的簽字權(quán)。薪資則是根據(jù)你的業(yè)務(wù)水平來(lái)評(píng)定的喲  

3、就業(yè)范圍不同  

正高級(jí)會(huì)計(jì)師的工作單位更偏向于國(guó)企和事業(yè)單位等一些比較重視職稱的地方，在體制內(nèi)發(fā)展自己的事業(yè)。  

考出CPA的會(huì)計(jì)人則是一部分人是想在企業(yè)內(nèi)升職到高管層，另一部分人則是去投行或者咨詢等金融機(jī)構(gòu)工作?；蛘呷ヒ恍?shí)力更雄厚的企業(yè)繼續(xù)會(huì)計(jì)工作。  

(二)對(duì)中級(jí)職稱有哪些影響？  

從2017年人社部公布了國(guó)家職業(yè)資格目錄清單悉知，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱依然在列，可見(jiàn)中級(jí)含金量在逐年增高。人社部增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，看似降低了初，中級(jí)會(huì)計(jì)師的門(mén)檻，實(shí)則總體上提高了職稱體系的含金量。  

會(huì)計(jì)證取消后，各大企業(yè)也開(kāi)始越來(lái)越重視職稱體系人才發(fā)展與進(jìn)步，考證對(duì)于財(cái)務(wù)人的需求越來(lái)越大，考取一門(mén)含金量高的證書(shū)對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō)刻不容緩。

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