多選題

　　張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作，直到2010年4月1日，甲公司的勞動(dòng)人事部門才書面通知張某訂立書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有（ ）。

　　A.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動(dòng)合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計(jì)算期間為1月1日～3月31日

　　B.即使張某與甲公司于4月1日簽訂了書面勞動(dòng)合同，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計(jì)算期間為2月1日～3月31日

　　C.如果張某不與甲公司訂立書面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　D.如果張某不與甲公司訂立書面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　【答案】BC

　　【解析】（1）選項(xiàng)AB：用人單位向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前1日；（2）選項(xiàng)CD：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人

　　備考輔導(dǎo)：小編支招教你如何克服考試恐懼  　三大備考預(yù)習(xí)策略

　　2015學(xué)習(xí)沒方向？233網(wǎng)校講師教你如何備考？　留言送積分

　　加入我們，一起來分享學(xué)習(xí)的樂趣，微信公眾號(hào)：czjkjzc、微博、QQ群，掃一掃，總會(huì)有內(nèi)容讓你驚喜！

　　網(wǎng)校課程：想提前備考，擔(dān)心報(bào)名不過怎么辦？想快速通關(guān)，怎樣備考才萬無一失？233網(wǎng)校2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試全科VIP班！雙師資授課，零基礎(chǔ)保過，不過免費(fèi)重學(xué)！還等什么，趕緊報(bào)名吧！點(diǎn)擊免費(fèi)試聽>>