在經(jīng)歷了漫長的等待之后，就在冬至日，伴隨著井噴似的新政，個稅專項(xiàng)附加扣除政策強(qiáng)勢來襲！然而，在緊張又焦急的期待中，廣大會計(jì)們也瞬間回過神來：政策才剛發(fā)布，眼看2019年就要來了，員工們的專項(xiàng)附加扣除信息都還沒采集，公司1月初就要發(fā)工資了怎么辦？這稅到底怎么扣？別急，這里咱們先來梳理一下。
就目前來看，當(dāng)前企業(yè)發(fā)工資往往存在以下兩種情況：
1. 當(dāng)月發(fā)放上月工資，即1月份發(fā)放2018年12月工資；
2. 當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月工資，即1月份發(fā)放1月份工資。
其中1月份發(fā)放1月份工資適用新的算稅方法即累計(jì)預(yù)扣法，是毋庸置疑的，但是1月份發(fā)放12月工資要不要適用新的算稅方法，可是難倒了一大部分會計(jì)。
實(shí)際上，這個問題并不陌生，深究下去，無非還是勞動所屬期和稅款所屬期的問題。我們不妨再來預(yù)習(xí)一下這兩個名詞的意思：
勞動所屬期：指的是納稅人工作的月份。納稅人在哪幾個月工作，那么工作的這幾個月就分別是每月工資的勞動所屬期。
稅款所屬期：指的是納稅人領(lǐng)取工資的月份，納稅人在哪一個月拿到工資，那么拿到工資的這個月就是稅款所屬期。
新舊稅法的執(zhí)行時間，是以工資的稅款所屬期進(jìn)行劃分，而不是以勞動所屬期來劃分。也就是說，1月份發(fā)放的工資，不論勞動所屬期是2018年12月還是2019年1月，均是稅款所屬期為1月的工資，均需適用新的工資算稅方法。
這個問題解決了，新的問題又緊隨其后！
按照《個人所得稅專項(xiàng)附加扣除操作辦法（試行）》(以下簡稱“辦法”)的要求，享受子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人專項(xiàng)附加扣除的納稅人，自符合條件開始，可以向支付工資、薪金所得的扣繳義務(wù)人提供上述專項(xiàng)附加扣除有關(guān)信息，由扣繳義務(wù)人在預(yù)扣預(yù)繳稅款時，按其在本單位本年可享受的累計(jì)扣除額辦理扣除。眼看1月馬上就要到了，也要發(fā)工資了，但是專項(xiàng)附加扣除信息還沒采集，還怎么談算稅？
實(shí)際上，各位會計(jì)也不用著急，稅局可為大家著想呢！不少地區(qū)稅局已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)開展培訓(xùn)工作，來幫助大家早日適應(yīng)新政，順利度過改革期。如早前，國家稅務(wù)總局北京市平谷區(qū)稅務(wù)局就發(fā)布公告，計(jì)劃對2019年1月6日前發(fā)放工資且執(zhí)行過渡期政策后仍有個人所得稅稅款入庫的扣繳義務(wù)人優(yōu)先開展申報(bào)操作培訓(xùn)。
此外，河北也有稅局通知各企業(yè)1月6日前發(fā)放1月份工資的，由扣繳單位將單位名稱和有稅納稅人數(shù)量報(bào)送稅局。
因此，會計(jì)們一定要密切關(guān)注稅局報(bào)考，緊跟稅局的節(jié)奏；同時還要提前做好準(zhǔn)備，及時做好專項(xiàng)附加扣除信息采集工作，避免來不及。
不過如果實(shí)在來不及，也別擔(dān)心，可參考以下做法：
1、1月先不扣，2月份或以后月份補(bǔ)扣
因?yàn)闀r間比較緊急，1月份來不及享受專項(xiàng)附加扣除政策也情有可原，針對這種情況，辦法也明確了，一個納稅年度內(nèi)，納稅人在扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳稅款環(huán)節(jié)未享受或未足額享受專項(xiàng)附加扣除的，可以在當(dāng)年內(nèi)向支付工資、薪金的扣繳義務(wù)人申請?jiān)谑Ｓ嘣路莅l(fā)放工資、薪金時補(bǔ)充扣除。因此，如果1月份確實(shí)來不及享受專項(xiàng)附加扣除紅利，會計(jì)們可在2月或者以后月份補(bǔ)扣。
2、直接不扣，匯算清繳再扣
如果日常月份先不享受專項(xiàng)附加扣除政策，來年匯算清繳一次性扣除也是可以的。辦法明確，專項(xiàng)附加扣除可以在次年3月1日至6月30日內(nèi)，向匯繳地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理匯算清繳申報(bào)時扣除。
針對專項(xiàng)附加扣除的落實(shí)，上述提供了3種解決辦法，不過，最好的辦法自然還是1月份就把各員工的專項(xiàng)附加扣除信息采集了，一并在算稅時扣除。
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