根據(jù)下面資料，回答題

2017年7月31日,甲公司錄用周某擔(dān)任出納，雙方口頭約定了2年期勞動(dòng)合同,約定周某試用期2個(gè)月,月工資3500元,公司在試用期間可隨時(shí)解除合同:試用期滿考核合格,月工資提高至4000元,如考核不合格,再延長(zhǎng)試用期1個(gè)月。2017年9月15日,雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。2017年9月30日,因未通過公司考核,周某試用期延長(zhǎng)1個(gè)月。因甲公司連續(xù)2個(gè)月無故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,2018年6月1日,周某單方面解除了勞動(dòng)合同并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,該機(jī)構(gòu)作出終局裁決。

已知,甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元

要求：根現(xiàn)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題：

58.甲公司與周某對(duì)試用期的下列的約定中,符合法律規(guī)定的是( )

A．試用期滿周某考核不合格,再延長(zhǎng)1個(gè)月試用期

B．試用期2個(gè)月

C．試用期內(nèi)甲公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

D．試用期月工資3500元

59.因甲公司無故拖久勞動(dòng)報(bào)酬,周某單方面解除勞動(dòng)合同采取的方式是( )

A．應(yīng)提前30日書面通知甲公司而解除

B．可隨時(shí)通知甲公司而解除

C．不需通知甲公司即可解除

D．應(yīng)提前3日通知甲公司而解除

60.周某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求甲公司支付的下列各項(xiàng)中,符合法律現(xiàn)定的是( )

A．拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬

B．解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C．試用期后違約金

D．未及時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同的2倍工資

61.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決的下列表述中,正確的是（ ）

A．對(duì)該終局裁決不服,周某有權(quán)提起訴訟

B．對(duì)該終局裁決不服,甲公司和周某均不得提起訴訟

C．對(duì)該終局裁決自作出之日起生效

D．對(duì)該終局裁決不服,甲公司有權(quán)提起訴訟

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