第四章退休養(yǎng)老規(guī)劃
第一節(jié)退休養(yǎng)老規(guī)劃的重要性
一、社會老齡化趨勢
二、醫(yī)療和健康費(fèi)用持續(xù)增加
三、通貨膨脹率居高不下
四、生活品質(zhì)提高和額外支出增加
五、養(yǎng)老保障制度缺位
第二節(jié)影響退休規(guī)劃的因素
一、退休年齡
二、壽命延長
三、性別差異一
四、通貨膨脹率
五、預(yù)期生活方式
六、現(xiàn)有資產(chǎn)狀況
七、預(yù)期投資回報率
第三節(jié)退休規(guī)劃的流程和原則
一、退休規(guī)劃的流程
二、退休規(guī)劃步驟分析
三、退休規(guī)劃原則
第四節(jié)薪酬與員工福利
一、薪酬構(gòu)成與福利
二、基本養(yǎng)老保險的資金籌集與發(fā)放
三、企業(yè)年金的資金籌集與發(fā)放
四、其他社會福利與單位福利