黃泉路上無老少，違反規(guī)章先報到 ——對付“三違”須“三嚴(yán)”

?安全管理上最大的問題是，嚴(yán)格不起來，落實不下去。

?“三違”：違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律

?三違的幾種類型：

一是盲目無知。二是好強逞能。三是心存僥幸。四是一味求快。五是疲勞作戰(zhàn)。六是作風(fēng)散漫。七是好奇心強。八是簡單應(yīng)付。

?對付“三違”須“三嚴(yán)”

“三嚴(yán)”：嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅問責(zé)

?做到“三嚴(yán)”須“三鐵”

?“三鐵”：鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。

規(guī)章制度血寫成，不要用血來驗證 ——感謝制度和規(guī)程

?崗位責(zé)任制：把每樣?xùn)|西、每件事情，由誰管、負(fù)什么責(zé)任都落實到位，使每個人都知道他干什么、管什么、怎么管，管到什么程度以及自己的權(quán)利。這些規(guī)定清楚，就是崗位責(zé)任制。

?對待制度和規(guī)程的態(tài)度：

?一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。

用感激的心情對待那些為制度誕生付出了沉重代價的人們。這些前輩，在制度不完善的情況下，用自己生命健康的代價，完成了一次探險，不要讓他們的故事在我們身上重演

對習(xí)慣性違章，不能習(xí)慣性不管 ——寧聽罵聲，不聽哭聲

?習(xí)慣決定安全。好習(xí)慣讓人一生平安，壞習(xí)慣讓人禍?zhǔn)逻B連。

?習(xí)慣性違章：就是不良的作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣。

?習(xí)慣性違章的特點有三：

一、頑固。二、傳染。三、傳承。

我們要把“習(xí)慣性違章”變成“習(xí)慣性反違章”變成“習(xí)慣性遵章”。

服從管理，寫進法律 ——懂得服從才有資格工作

《安全生產(chǎn)法》第四十九條 ：從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

《安全生產(chǎn)法》第九十條 ：生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

?第一，管理者首先要接受管理，安全要從各級干部服從管理開始。

?第二，管理者要敢于管理，善于管理，將“管理混亂”一詞丟進垃圾堆。

?第三，遵章守紀(jì)，一絲不茍，服從應(yīng)該成為一種習(xí)慣。

?第四，服從管理不僅服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，還要服從同事善意的提醒。

?最后，員工還要知道什么情況下不服從。

? 《安全生產(chǎn)法》第四十六條從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

來源：今日頭條老劉聊安全