事故調(diào)查組職責(zé)：6項(xiàng)
1）查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失；
2）確定事故的性質(zhì)和責(zé)任；
3）提出事故處理意見和防范措施；
4）提出對事故責(zé)任者的處理意見；
5）檢查控制事故的應(yīng)急措施是否得到落實(shí)；
6）寫出事故調(diào)查報(bào)告。
事故直接原因：3要素：人、機(jī)、環(huán)境因素
事故間接原因：3方面－管理、教育、技術(shù)
事故預(yù)防：3戰(zhàn)略－預(yù)防、應(yīng)急、罰戒
事故預(yù)防：3對策－工程、教育、管理
事故責(zé)任劃分：
3類型－直接肇事、主要、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
(l)直接責(zé)任者：與事故直接關(guān)系人員；
(2)主要責(zé)任者：對事故發(fā)生起主要作用人員；
(3)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。
3層次－主要（直接）、重要、一般管理責(zé)任
直接責(zé)任的分析依據(jù)： 4個方面
(l)違章指揮、違章作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)，造成傷亡事故的；
(2)違反操作規(guī)程，不履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成傷亡事故的；
(3)不服從管理，違反勞動紀(jì)律，檀離職守或擅自開動機(jī)器設(shè)備，擅自更改、拆除、毀壞安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施，造成傷亡事故的；
(4)不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動防護(hù)用品和用具，造成傷亡事故的。
領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任的分析依據(jù)： 8個方面
(l)安全責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程不健全，職工無章可循，安全管理措施不到位，安全管理混亂，造成職工傷亡事故的；
(2)實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包、租賃，承包合同沒有勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容和相應(yīng)措施，造成傷亡事故的；
(3)未按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、考核、持證上崗操作或指揮生產(chǎn)，而造成傷亡事故的；
(4)機(jī)械設(shè)備、安全裝置未按規(guī)定檢驗(yàn)、檢修、超過期限和超負(fù)荷帶病運(yùn)行，設(shè)備、設(shè)施有缺陷，無安全防護(hù)設(shè)施，造成傷亡事故的；
(5)勞動條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生，又未采取措施，造成傷亡事故的；
(6)不按規(guī)定提取和使用安全技措經(jīng)費(fèi)，改善勞動條件，造成傷亡事故的；
(7)新建、改建、擴(kuò)建工程和技術(shù)改造項(xiàng)目，安全衛(wèi)生設(shè)施不與主體工程"三同時"(同時設(shè)計(jì)、審批，同時施工，同時驗(yàn)收、投產(chǎn)使用)造成傷亡事故的；
(8)對危脅安全生產(chǎn)的隱患問題，不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，不及時整改，造成傷亡事故的。
加重處罰的依據(jù)： 6個方面
(l)對發(fā)生重傷或死亡事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)、或故意遲延不報(bào)的；
(2)在事故調(diào)查中，故意移動、破壞事故現(xiàn)場，無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況資料的，干擾事故調(diào)查，隱瞞事故真象，弄虛作假、玩忽職守、徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)甚至嫁禍于人的；
(3)事故發(fā)生后，不積極組織搶救，或指揮搶救不力，造成更大傷亡的；
(4)事故發(fā)生后，不吸取教訓(xùn)和采取防范措施，致使在短期內(nèi)同類事故重復(fù)發(fā)生的；
(5)企業(yè)接到《安全生產(chǎn)行政處罰通知》后，逾期不消除隱患而發(fā)生傷亡事故的；
(6)有意拖延事故調(diào)查處理，不按時結(jié)案的。
事故統(tǒng)計(jì)分析的指標(biāo)：
10萬人死亡率
億元產(chǎn)值死亡率
百萬工日傷害頻率
百萬產(chǎn)值經(jīng)濟(jì)損失率
事故嚴(yán)重度
事故統(tǒng)計(jì)直方圖
事故統(tǒng)計(jì)控制圖
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