人力資源和工商管理兩個專業(yè)都是相對簡單的專業(yè)，也是報考人數(shù)最多的專業(yè)。那么人力和工商到底應(yīng)該選哪個？很多同學(xué)糾結(jié)，本文就工商管理和人力資源的區(qū)別做詳細(xì)對比，看完你就明白了。
人力資源和工商管理區(qū)別深度解析
| 內(nèi)容 | 人力資源 | 工商管理 |
| 適合人群 | ①適合從事人力資源或有意向從事人力資源相關(guān)工作的人群； ②計(jì)算能力較弱，但需要考取經(jīng)濟(jì)師證書的學(xué)員。 | ①國企、事業(yè)單位中偏管理類崗位人群； ②有一定計(jì)算能力，想要考取經(jīng)濟(jì)師證書的學(xué)員。 |
| 專業(yè)特點(diǎn)及難度分析 | ①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題非常少，一般只有計(jì)算失業(yè)率的計(jì)算題，需記憶類考點(diǎn)較多。 ②貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門。 ③實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。 ④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。 | ①整體難度不大，大部分是理解記憶性內(nèi)容，專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識也比較通用。 ②計(jì)算題相對較少，偏向于生產(chǎn)、物流、企業(yè)管理等方面的知識講解。 ③案例分析題考查思路、章節(jié)相對比較固定，容易拿分。 ④歷年經(jīng)濟(jì)師考試中，工商管理專業(yè)的通過人數(shù)是相對較高的。 |
| 考試內(nèi)容 | 教材內(nèi)容共19章。主要考核組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。 | 教材內(nèi)容共11章。 主要考核企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產(chǎn)管理、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、 企業(yè)投融資決策及重組、電子商務(wù)、國際商務(wù)運(yùn)營等內(nèi)容。 |
| 考試題型 | 單選：60題(1分/題) 多選：20題(2分/題) 案例分析題（不定項(xiàng)選擇形式）：20題(2分/題) | 單選：60題(1分/題) 多選：20題(2分/題) 案例分析題（不定項(xiàng)選擇形式）：20題(2分/題) |
從考試內(nèi)容可以看出，工商管理考核的內(nèi)容更加廣泛，甚至公司的人力資源規(guī)劃也是它考核的一部分。而人力資源專業(yè)考核的內(nèi)容則是細(xì)分領(lǐng)域的內(nèi)容，緊扣人力，勞動關(guān)系、人才培養(yǎng)、社保、工資績效等等，更偏重學(xué)習(xí)考核人力資源工作所需的知識。
綜上如果你想要從事人力或者正在從事人力相關(guān)工作，那么就選擇人力資源專業(yè)。如果你學(xué)的是管理專業(yè)，想要或正在從事管理工作，又或者你想學(xué)習(xí)企業(yè)管理方面的知識，那么工商專業(yè)會更加適合你。
人力資源和工商管理試題區(qū)別
如果你還不知道選什么專業(yè)，那么試試人力資源和工商管理真題的真實(shí)考試難度。
從考試出題情況來看，其實(shí)工商不太涉及專業(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思。雖然有些知識點(diǎn)涉及一些計(jì)算，但是考試的難度并不大，重在理解，考試考得比較淺。當(dāng)然，工商的考題經(jīng)常會有些“坑”，需要大家認(rèn)真審題，平時做題多仔細(xì)點(diǎn)。而人力專業(yè)考核內(nèi)容和人力息息相關(guān)，需要記憶的理論知識比較多。
