報考了中級經(jīng)濟師的你，可知道2020年中級經(jīng)濟師考試題型題量及各題的分值分布情況呢？這些可是很重要的哦！不知道也沒關(guān)系，現(xiàn)在搬好小板凳，233網(wǎng)校來為大家詳細介紹！
2020年中級經(jīng)濟師考試時間為11月21日、22日，按專業(yè)分兩天上、下午4個批次實施?？荚囋O(shè)有10個專業(yè)，各專業(yè)均設(shè)置《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》2個科目。
中級經(jīng)濟師考試題型及題量、分值分布
經(jīng)濟師考試題型全部為客觀題；初、中級經(jīng)濟師均實行電子化考試，考生全部在計算機上進行作答。兩個考試科目實行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個科目考試時長(最長作答時間)為1.5小時，兩科目總計考試時長為3小時。在考試運行過程中，遲到5分鐘以上的應(yīng)考人員不得入場考試，每個科目可以提前15分鐘交卷，兩科目均在系統(tǒng)中正常交卷后方可離場。
| 考試科目 | 題型、題量(分值) | 考試時長 | |||
| 客觀 | 合計 | ||||
| 單選 | 多選 | 案例 | |||
| 經(jīng)濟基礎(chǔ)知識(初級/中級) | 70（70） | 35（70） | / | 105（140） | 每個科目考試時長(最長作答時間)為1.5小時 |
| 專業(yè)知識與實務(wù)(初級/中級) | 60（60） | 20（40） | 20（40） | 100（140） | 每個科目考試時長(最長作答時間)為1.5小時 |
經(jīng)濟師各題型評分標準：
| 題型 | 評分標準 | 答題對策 |
| 單選 | 只有1個最符合題意 | 1、仔細審題 2、應(yīng)試技巧 3、多選和案例不確定時，寧缺勿濫。1-2項 4、不空題。兩分鐘繞過，檢查時處理。 |
| 多選 | 有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項 錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分 | |
| 案例分析 | 由單選和多選組成。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分。 |
【2019年中級《經(jīng)濟基礎(chǔ)》真題題型示例】
一、單項選擇題（共70題，每題1分。每題的四個選項中，只有一項是最符合題意的正確答案，多選、錯選或不選均不得分。）
1、影響需求的最重要的因素()。
A.商品本身的價格
B.消費者預期
C. 消費者偏好
D. 消費者收入
二、多項選擇題(共35題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分)
71、在對財務(wù)報表進行比率分析時，常用的財務(wù)比率有()。
A.結(jié)構(gòu)比率
B.效率比率
C.定基動態(tài)比率
D.絕對數(shù)差異
E.相關(guān)比率
【2019年中級《人力資源專業(yè)知識與實務(wù)》真題題型示例】
一、單項選擇題（每題1分，共60題。每小題的備選項中，只有一項是最符合題意的正確答案，多選、錯選或不選均不得分。）
1、根據(jù)《社會保險法》，不屬于社會保險險種的是( )。
A.失業(yè)保險
B.工傷保險
C. 生育保險
D.雇主責任險
二、多項選擇題 （每題2分，共20題。每小題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，至少有1個錯項，多選、錯選均不得分；少選，所選的每個選項得0.5分。）
61、下列事項中，不能申請行政復議的事項有( )。
A.人力資源社會保障部門]作出的行政處分
B.勞動能力鑒定結(jié)論
C. 工傷保險待遇審核決定
D.勞動爭議仲裁裁決
E.工傷認定結(jié)論
三、案例分析題 （每題2分，共20題。由單選和多選組成。錯選，本題不得分，少選，所選的每個選項得0.5分。需根據(jù)所給材料回答問題。）
案例題(一)
根據(jù)下面資料，回答81-84題
女職工甲與某公司依法簽訂無固定期限勞動合同。2017年7月， 甲懷孕，由于年齡較大，需要保胎，甲多次遲到或者不上班，2018年7月至12月累積15天沒有上班。某公司規(guī)章規(guī)定，累計曠工10天以上構(gòu)成嚴重違反用人單位規(guī)章。據(jù)此，公司與甲解除了勞動合同。甲認為公司違法解除，要求其承擔違法解除的法律責任。
81、關(guān)于該公司解除行為的說法，正確的是()
A. 因為甲處于孕期，公司無權(quán)解除勞動合同
B. 公司解除勞動合同應(yīng)通知工會,并經(jīng)工會書面同意
C. 作為解除依據(jù)的公司規(guī)章制度，應(yīng)當內(nèi)容合法、經(jīng)過民主程序，并向勞動者公示或告知
D. 因為甲簽訂的是無固定期限勞動合同，所以公司無權(quán)單方解除勞動合同
82、關(guān)于該公司解除勞動后的義務(wù)的說法，正確的是()。
A. 因為甲是孕婦，公司應(yīng)為其支付經(jīng)濟補償
B. 因為甲是孕婦,公司應(yīng)為其支付賠償金
C. 公司應(yīng)當保存已解除的合同文本至少2年備查
D. 公司應(yīng)在2個月內(nèi)為勞動者辦理社會保險和檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)
83、如甲以公司未為其繳納社會保險為由解除勞動合同，下列判斷中，正確的是() 。
A. 如需支付經(jīng)濟補償，則經(jīng)濟補償按甲在公司的工作年限，每滿1年支付一一個月工資的標準支付
B. 甲只能采取書面形式通知公司
C. 甲需提前30天通知公司
D.公司無需支付經(jīng)濟補償
84、若甲對該公司的解除行為不服，可以采取的救濟途徑是() 。
A. 可以請求工會協(xié)助其與企業(yè)進行協(xié)商
B.甲可以直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁
C. 甲可以直接向人民法院提起訴訟
D.甲可以向勞動行政部申請行政復議
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