2021年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)怎么樣？難易程度如何？這里，233網(wǎng)校學(xué)霸君送上關(guān)于經(jīng)濟(jì)師人力資源的專業(yè)特點及難度分析，以供大家參考?！?a href="http://kick-shoes.com/forum/answering/zjjjs" target="_blank" style="color: rgb(0, 112, 192);">報考問題咨詢 | 報名照片處理 | 考試信息查詢】
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中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)特點及難度分析：
①整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，需記憶類考點較多。
②貼近于實踐，易于理解，容易入門。
③實用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。
④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群：
適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，也適合零基礎(chǔ)、計算能力較弱想考經(jīng)濟(jì)師比較的簡單科目的考生。
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么：
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源教材內(nèi)容共19章。主要考核組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。（點擊查看考試大綱>>）
中級人力資源例題：
【單選題】有些領(lǐng)導(dǎo)者自信并且信任下屬, 對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，并具有個性化風(fēng)格，這種類型的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。（2015年真題）
A. 魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B. 交易型領(lǐng)導(dǎo)
C. 支持型領(lǐng)導(dǎo)
D. 成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
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