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    2016年中級經(jīng)濟師考試《工商管理》真題及答案

    來源:233網(wǎng)校 2017-05-23 11:38:00
    導(dǎo)讀:

    歷年真題對經(jīng)濟師考試幫助非常大,通過對真題的理解,進(jìn)一步強化對考點的記憶,掌握出題規(guī)律。真題考點解析>>

     41.某企業(yè)通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn),年銷售額每增加1000萬元,需增加管理人員,銷售人員和后勤人員共8名,新增人員中,管理人員,銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1:5:2。該企業(yè)預(yù)計2017年銷售額比2016年銷售額增加3000萬元。根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計算,該企業(yè)2017年需要后勤服務(wù)人員()人。
    A.3
    B.4
    C.6
    D.9
    答案:C

    42.某企業(yè)某部門運用一一對比法所屬的4名員工進(jìn)行績效考核,考核情況如小婊所示(“+”表示考核對象績效水平高,“0”表示兩者績效水平相同,“-”的含義與“+”相反)()。
    【表格】

    A.張**
    B.王**
    C.李**
    D.趙**
    答案:D

    43.下列績效考核方法中,以外部導(dǎo)向為基礎(chǔ)的是()
    A.平衡計分卡
    B.基于標(biāo)桿超越的目標(biāo)管理法
    C.行為錨定評價法
    D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
    答案:A

    44.企業(yè)發(fā)放給員工的夜班總做津貼屬于()
    A.基本薪酬
    B.補償薪酬
    C.獎金
    D.福利
    答案:B

    45.企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)相匹配,這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的()
    A.公平原則
    B.合法原則
    C.激勵原則
    D.量力而行原則
    答案:A

    46.下列薪酬類型中,依據(jù)職工的職位、級別和能力支付報酬的是()
    A.基本薪酬
    B.補償薪酬
    C.激勵薪酬
    D.間接薪酬
    答案:D

    47.M公司從N公司租入數(shù)控機床一臺,合同約定租期為2年,M公司每年年末支付給N公司租金10萬元,假定年負(fù)利率為6%,則M公司支付的租金現(xiàn)值總計是()萬元。
    A.9.43
    B.18.33
    C.20.00
    D.20.12
    答案:B

    48.某公司從銀行活動貸款2億元,限期3年,貸款年利率為6.5%,約定每年付息一次,到期一次性還本。假設(shè)籌資費用率為0.5%,公司所得稅稅率為25%,則該公司該筆貸款的資金成本率是()
    A.4.90%
    B.5.65%
    C.6.50%
    D.9.00%
    答案:A

    49.普通股每股稅后利潤變動率與息稅前利潤變動率的比值稱為()
    A.聯(lián)合杠桿
    B.財務(wù)杠桿
    C.經(jīng)營杠桿
    D.運營杠桿
    答案:B

    50.根據(jù)資本結(jié)構(gòu)理論中的啄序理論,公司傾向于首先選擇的籌資方式是()
    A.發(fā)行股票
    B.銀行貸款
    C.發(fā)型債券
    D.內(nèi)部籌資
    答案:D

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