41.某企業(yè)通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn),年銷售額每增加1000萬元,需增加管理人員,銷售人員和后勤人員共8名,新增人員中,管理人員,銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1:5:2。該企業(yè)預(yù)計2017年銷售額比2016年銷售額增加3000萬元。根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計算,該企業(yè)2017年需要后勤服務(wù)人員()人。
A.3
B.4
C.6
D.9
答案:C
42.某企業(yè)某部門運用一一對比法所屬的4名員工進(jìn)行績效考核,考核情況如小婊所示(“+”表示考核對象績效水平高,“0”表示兩者績效水平相同,“-”的含義與“+”相反)()。
【表格】
A.張**
B.王**
C.李**
D.趙**
答案:D
A.平衡計分卡
B.基于標(biāo)桿超越的目標(biāo)管理法
C.行為錨定評價法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
答案:A
44.企業(yè)發(fā)放給員工的夜班總做津貼屬于()
A.基本薪酬
B.補償薪酬
C.獎金
D.福利
答案:B
45.企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)相匹配,這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計的()
A.公平原則
B.合法原則
C.激勵原則
D.量力而行原則
答案:A
46.下列薪酬類型中,依據(jù)職工的職位、級別和能力支付報酬的是()
A.基本薪酬
B.補償薪酬
C.激勵薪酬
D.間接薪酬
答案:D
47.M公司從N公司租入數(shù)控機床一臺,合同約定租期為2年,M公司每年年末支付給N公司租金10萬元,假定年負(fù)利率為6%,則M公司支付的租金現(xiàn)值總計是()萬元。
A.9.43
B.18.33
C.20.00
D.20.12
答案:B
48.某公司從銀行活動貸款2億元,限期3年,貸款年利率為6.5%,約定每年付息一次,到期一次性還本。假設(shè)籌資費用率為0.5%,公司所得稅稅率為25%,則該公司該筆貸款的資金成本率是()
A.4.90%
B.5.65%
C.6.50%
D.9.00%
答案:A
A.聯(lián)合杠桿
B.財務(wù)杠桿
C.經(jīng)營杠桿
D.運營杠桿
答案:B
50.根據(jù)資本結(jié)構(gòu)理論中的啄序理論,公司傾向于首先選擇的籌資方式是()
A.發(fā)行股票
B.銀行貸款
C.發(fā)型債券
D.內(nèi)部籌資
答案:D