2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》新教材變化整體較小，在新教材出版發(fā)行之際，233網(wǎng)校提前拿到了2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》新教材變化內(nèi)容，并為大家梳理成了表格，幫助大家了解各章節(jié)新教材的內(nèi)容變化點(diǎn)、重要程度等，一起來(lái)看看！

教材是復(fù)習(xí)的根本！經(jīng)濟(jì)師新教材基本囊括了考試大綱所要求掌握的知識(shí)點(diǎn)，而考場(chǎng)上的考卷題目也基本來(lái)源于教材上的知識(shí)點(diǎn)。一套大概是170元左右，相比于證書(shū)給大家?guī)?lái)的收益和價(jià)值，這點(diǎn)錢(qián)算是九牛一毛。學(xué)霸君建議大家在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，最好還是要購(gòu)買(mǎi)和更換新版本教材，千萬(wàn)不要因?yàn)樾轮R(shí)點(diǎn)和變動(dòng)點(diǎn)而失分，要知道每一分都可能決定考試通過(guò)與否。

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《人力資源》全書(shū)主要內(nèi)容包括六大模塊，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合較為緊密，學(xué)習(xí)起來(lái)較為容易理解。另外計(jì)算題較少，考試出題思路比較靈活，案例分析題會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場(chǎng)景下考查?？键c(diǎn)細(xì)致，分布在教材的邊邊角角。建議大家要把教材讀透。復(fù)習(xí)全面，爭(zhēng)取一年過(guò)兩門(mén)。一般一個(gè)完整的備考周期分為三個(gè)階段：

1、基礎(chǔ)階段：本階段復(fù)習(xí)以教材為主，先厚積累，將教材讀厚，覆蓋全部的考點(diǎn)，對(duì)考試內(nèi)容有一個(gè)清晰的脈絡(luò)和框架，夯實(shí)基礎(chǔ)，學(xué)完一章配合一章的習(xí)題進(jìn)行鞏固知識(shí)點(diǎn)，注意學(xué)習(xí)方法和記憶方法。

2、強(qiáng)化階段：本階段復(fù)習(xí)以強(qiáng)化重點(diǎn)+掌握做題技巧為主，高頻考點(diǎn)之所以高頻是有原因的，學(xué)會(huì)去總結(jié)和反思，解題技巧也很重要，每門(mén)考試都有它自身的規(guī)律和應(yīng)試技巧，要刷題，但是不要盲目題海戰(zhàn)術(shù)，一定要重視歷年真題。

3、沖刺階段：本階段復(fù)習(xí)以查漏補(bǔ)缺和模擬訓(xùn)練為主，越是到考前越是不能松懈，錯(cuò)題總結(jié)和反思，此外，由于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是機(jī)考，所以考前的模擬也很重要，要保持做題的手感，才能提高做題的效率。

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