人力資源是中級經(jīng)濟(jì)師的10個(gè)報(bào)考專業(yè)之一，2024年中級人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間8月12日-9月11日，各地報(bào)名時(shí)間略有不同。

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一、2024年中級人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件

根據(jù)中國人事考試網(wǎng)公布的2024年中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件，中級經(jīng)濟(jì)師最低學(xué)歷為高中學(xué)歷，對考生相關(guān)工作年限也有要求。

具備下列條件之一的，可以報(bào)名參加中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試:

1.高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

2.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

6.具備博士學(xué)位。

從上面可以看出，中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件中沒有對考生專業(yè)的要求，所以中級經(jīng)濟(jì)師10個(gè)專業(yè)的報(bào)名條件是一樣的。

   二、中級人力資源經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師有什么區(qū)別？

▲適用范圍不同

經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。但是2020年1號文件出來后，就是一證兩用的證書，是職業(yè)資格和職稱的雙重認(rèn)證。

企業(yè)人力資源管理師以后從事的行業(yè)，主要是針對企業(yè)，擁有企業(yè)人力資源管理師證書，更多的可以理解為是一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的技能證書，是從事這個(gè)崗位必須的證書，沒有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。

▲考試內(nèi)容不同

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師考試設(shè)有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》與《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。

企業(yè)人力資源管理師考試根據(jù)不同的等級設(shè)有不同的考試科目，三級和四級考核兩個(gè)科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;二級和一級考核三個(gè)科目：《理論知識》《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

▲級別不同

人力資源管理經(jīng)濟(jì)師職稱分為高級、中級、初級，可以跨級考。各個(gè)級別報(bào)考都需要滿足一定的報(bào)考條件，全國各地的報(bào)考條件、考試時(shí)間等都是一致的。

企業(yè)人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師，各地報(bào)考條件不一，不能跨級考。

▲考試制度不同

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師考試實(shí)行全國統(tǒng)考，人社部人事考試中心組織，一年一次考試，兩個(gè)科目滿分都是140分(全國標(biāo)準(zhǔn)84分合格)。

企業(yè)人力資源管理師在人社部監(jiān)管下由第三方社會(huì)機(jī)構(gòu)組織，各省自行組織考試，一年2-3次考試，滿分100分(60分合格)。

▲溫馨建議

企業(yè)人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

經(jīng)濟(jì)師人力資源的從業(yè)范圍更廣一些，偏管理，是對整個(gè)行業(yè)的認(rèn)定，如果已經(jīng)在HR領(lǐng)域工作多年想自我提升的話建議考“經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)”。