233網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)師考試網(wǎng)特為大家制訂了2019年中級(jí)會(huì)計(jì)師《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》試題，供大家備考訓(xùn)練！2019年中級(jí)會(huì)計(jì)講師版復(fù)習(xí)計(jì)劃，查看>>
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2019年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)試題訓(xùn)練：短期利潤(rùn)分享計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量
【單選題】
甲公司于2017年年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，以對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定．公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為2000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤(rùn)超過2000萬元，公司管理層可以分享超過2000萬元凈利潤(rùn)部分的10％作為額外報(bào)酬。假定甲公司2017年全年實(shí)際完成凈利潤(rùn)2500萬元。假定不考慮離職等其他因素，甲公司2017年12月31日因該項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為()萬元。
A．250
B．50
C．200
D．0
參考解析：
應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=(2500-2000)×10％=50(萬元)。
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備考：2019年中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總
推薦：2019年中級(jí)會(huì)計(jì)師考試預(yù)習(xí)階段學(xué)習(xí)計(jì)劃（三科）
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