中鐵七局三公司項(xiàng)目“鐵三角”崗位公開招聘公告，具備一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。詳情如下：
中鐵七局三公司項(xiàng)目“鐵三角”崗位公開招聘公告
為進(jìn)一步選優(yōu)、配強(qiáng)公司某項(xiàng)目部經(jīng)理、總工程師、商務(wù)經(jīng)理崗位人員，提升以“鐵三角”為核心的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)組織能力和項(xiàng)目履約、創(chuàng)效、創(chuàng)譽(yù)能力，以高質(zhì)量項(xiàng)目管控夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)，經(jīng)研究，決定在中鐵七局三公司范圍內(nèi)公開招聘某項(xiàng)目“鐵三角”崗位人員，現(xiàn)將公開招聘具體事項(xiàng)通知如下：
一、項(xiàng)目基本情況
項(xiàng)目全線長度123.208公里，主要施工內(nèi)容：路基工程、路面工程、橋梁47219m/82座(其中特大橋19482m/12座，大橋27231m/64座，中橋506m/6座)、隧道10992m/7座、互通共12處(其中樞紐互通5處，一般互通7處)、收費(fèi)站共8處(項(xiàng)目具體資料由公司點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送至報(bào)名人員)。
二、招聘崗位及人數(shù)
項(xiàng)目部經(jīng)理1人、總工程師1人、商務(wù)經(jīng)理1人。
三、招聘崗位基本條件及報(bào)名條件
(一)基本條件1.具有較高的政治素質(zhì)。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力。熟悉企業(yè)管理的基本原則、制度和業(yè)務(wù)，有豐富的業(yè)務(wù)系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)和系統(tǒng)綜合管理能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通能力，在現(xiàn)職崗位上表現(xiàn)突出。
3.具有過硬的綜合素質(zhì)。身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神;勤于思考，善于從不同角度、不同層面思考問題、分析問題、解決問題;具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，對(duì)企業(yè)忠誠，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)， 認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)持原則、依規(guī)辦事、清正廉潔，以身作則、公私分明、嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，團(tuán)結(jié)同志。
5.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和正確的業(yè)績觀。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，講奉獻(xiàn)，勇?lián)?dāng)，善作為，勤勉敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績突出。
6.項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的施工生產(chǎn)管理能力，掌握國家政策法規(guī)，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，有法治意識(shí)、法治能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)黨建思想政治工作，有勝任崗位職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的處置能力，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，重視人才培養(yǎng)，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
總工程師應(yīng)具有扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)能力、較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)管理能力、施工管理協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和技術(shù)梯隊(duì)培養(yǎng)能力，具備履行崗位職責(zé)所必須的綜合知識(shí)和妥善處理各類突發(fā)事件的能力。
商務(wù)經(jīng)理應(yīng)具有較強(qiáng)的成本管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和妥善處理各類突發(fā)事件的能力，懂技術(shù)、會(huì)管理、精算量、善商務(wù)，熟悉建筑行業(yè)法律法規(guī)。
(二)報(bào)名條件
1.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科及以上文化程度，全日制大學(xué)本科及以上的，在同等條件下優(yōu)先考慮。
2.具有中級(jí)及以上職稱。
3.報(bào)名競聘項(xiàng)目經(jīng)理崗位應(yīng)當(dāng)為本部部門副職級(jí)及以上崗位人員(項(xiàng)目部、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本部部門正、副職等)，報(bào)名競聘項(xiàng)目總工程師、商務(wù)經(jīng)理崗位應(yīng)當(dāng)為中級(jí)主管層級(jí)及以上崗位人員(項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人及以上人員、本部部門中級(jí)主管及以上人員等)。同時(shí)，報(bào)名競聘人員還需有同類型項(xiàng)目工作經(jīng)歷。
4.報(bào)名競聘項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師崗位人員，具備一級(jí)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格的，在同等條件下優(yōu)先考慮。報(bào)名競聘項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理崗位人員，具備一級(jí)注冊建造師或一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的，在同等條件下優(yōu)先考慮。
5.身體健康，無不良嗜好，能夠正常履職。
四、領(lǐng)導(dǎo)小組及主要職責(zé)
公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由分管領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由相關(guān)部門或單位負(fù)責(zé)人組成，對(duì)公開招聘工作重大事項(xiàng)進(jìn)行決策和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委干部部。
五、招聘程序
(一)報(bào)名。全公司范圍內(nèi)凡有意者，須如實(shí)填寫公開招聘報(bào)名表報(bào)名。
(二)資格審查。人力資源部(黨委干部部)對(duì)報(bào)名人員年齡、任職時(shí)間、學(xué)歷、職稱、有無不良反映等情況進(jìn)行資格審查，并征求公司紀(jì)委意見，杜絕“帶病競聘”。資格審查實(shí)行2人交叉審核，審查結(jié)果報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后確定。報(bào)名人員條件初審合格后，將電話通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試。
(三)面試。本次公開競聘主要通過面試形式組織，主要考察應(yīng)聘人員語言溝通表達(dá)、綜合分析與邏輯思維、專業(yè)管理能力、應(yīng)急處突等方面的綜合素質(zhì)。面試分個(gè)人陳述和現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要由競聘人員就自身優(yōu)勢及過往工作業(yè)績、對(duì)競聘崗位的認(rèn)知、履職后的工作計(jì)劃和項(xiàng)目管理思路等進(jìn)行陳述，并對(duì)評(píng)委提出的問題進(jìn)行作答。評(píng)委綜合個(gè)人陳述和現(xiàn)場答辯情況，對(duì)競聘人員進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分。面試滿分為100分，個(gè)人陳述40分，現(xiàn)場答辯60分，面試評(píng)分規(guī)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行公布。
六、報(bào)名時(shí)間、資料和方式
(一)報(bào)名時(shí)間：通知發(fā)布之日至2024年8月30日18:00。
(二)報(bào)名資料：應(yīng)聘者如實(shí)填寫《公開招聘報(bào)名表》、《公開招聘報(bào)名匯總表》（相關(guān)表格詳見公司辦公平臺(tái)通知公告欄），并提供在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(境外學(xué)歷需提供《教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)及身份證、任職令、學(xué)歷證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證書或業(yè)績證明資料掃描件，報(bào)名表以電子版上報(bào)，相關(guān)證明材料掃描件排序后以jpg格式上報(bào)。
(三)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，將報(bào)名表及所需資料掃描件放在一個(gè)文件夾內(nèi)，文件夾名稱格式統(tǒng)一為“姓名+項(xiàng)目(部門)名稱+應(yīng)聘崗位”，通過中鐵e通發(fā)送至王志衛(wèi)處，聯(lián)系電話：029-86366689。
七、有關(guān)要求及說明
(一)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按招聘條件要求提供完整充分的證明材料和相關(guān)證件掃描件，未提供充分有效證明材料的視為不具備相應(yīng)資格條件。
(二)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的各種材料和證件須真實(shí)有效，尤其是報(bào)名表內(nèi)相關(guān)信息，如有虛假，取消應(yīng)聘資格。
(三)公開招聘結(jié)果的確定以面試得分為主要依據(jù)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照得分順序?qū)Ω偲溉藛T排名，綜合商議確定擬聘人員建議方案，按照《中層人員管理辦法》規(guī)定履行相應(yīng)程序后提交公司黨委會(huì)議討論決定。屬于提拔任用的，須按照《中層人員管理辦法》規(guī)定履行提拔任用相應(yīng)程序。
(四)對(duì)未競聘成功的人員，符合公司優(yōu)秀年輕干部條件的，可納入優(yōu)秀年輕干部后備人才庫進(jìn)行培養(yǎng)。
(五)本次公開招聘由黨委干部部負(fù)責(zé)組織，公開招聘面試具體時(shí)間另行通知。
(六)未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
文章原標(biāo)題：中鐵七局三公司項(xiàng)目“鐵三角”崗位公開招聘公告
文章來源：中鐵七局集團(tuán)三公司微信公眾號(hào)
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