執(zhí)業(yè)藥師的“歷史”
我國(guó)早在1943年就實(shí)施了執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證制度，有72年歷史。新中國(guó)自1994年開(kāi)始推行執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證制度。但20年前對(duì)執(zhí)業(yè)藥師制度的設(shè)計(jì)，首先是針對(duì)藥品生產(chǎn)企業(yè)，執(zhí)業(yè)藥師定位在質(zhì)量把關(guān)方面。
我國(guó)藥學(xué)高等教育又是以培養(yǎng)制藥工程師和藥品研究員為導(dǎo)向，不是以培養(yǎng)高素質(zhì)藥學(xué)服務(wù)人才為目標(biāo)進(jìn)行施教。近46萬(wàn)家零售藥店(截至2013年底數(shù)據(jù))改變了形勢(shì)，帶來(lái)公眾安全用藥、合理用藥的迫切需求。
2013年6月衛(wèi)生部頒布《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》，其中規(guī)定沒(méi)有執(zhí)業(yè)藥師就不能開(kāi)藥店，已經(jīng)在營(yíng)業(yè)的藥店有3年過(guò)渡期，否則將被取消售藥資格。由此執(zhí)業(yè)藥師的就業(yè)前景被普遍看好。
缺口大——藥師行業(yè)前景看好
執(zhí)業(yè)藥師缺口大、分布不合理，有些城市取得執(zhí)業(yè)藥師資格證的實(shí)際人數(shù)僅占需求人數(shù)的三分之一， 整體執(zhí)業(yè)能力有待提高的現(xiàn)狀，已經(jīng)成為藥品經(jīng)營(yíng)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。
醫(yī)院、藥房、藥店的不斷增加更是給了藥劑師人才市場(chǎng)的一個(gè)滿足，也將促成執(zhí)業(yè)藥師薪資的不斷上漲！
工資高——有了證工資高了三四千
由于缺口大，執(zhí)業(yè)藥師身價(jià)不菲。一般來(lái)說(shuō)，藥店的執(zhí)業(yè)藥師，基本工資就五六千，還要加上部分銷(xiāo)售藥品的提成。因此，大家都一窩蜂地去考執(zhí)業(yè)藥師。
一般的藥店銷(xiāo)售人員，基本工資只有一千多、兩千多，再加上銷(xiāo)售藥品的提成。因此，普通的銷(xiāo)售人員，月薪可能只有三千多。而一個(gè)普通的執(zhí)業(yè)藥師，月薪至少也有六七千。中間相差三四千，所以凡是符合條件的人，都希望考取執(zhí)業(yè)藥師的資格。
而且，考下執(zhí)業(yè)藥師資格證后，以往還有很多人把資格證拿出去掛靠，也會(huì)有一定的收入。不過(guò)，現(xiàn)在這種掛靠的比較少了，一般的執(zhí)業(yè)藥師都在一家藥店工作。
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