重慶市2011年春季教師資格考試筆試呈現(xiàn)三大特點(diǎn)

　　近日，重慶市公布了2011年春季教師資格考試成績(jī)。重慶市6523名考生參加今年春季教師資格考試。在市教委統(tǒng)一組織下，市教育考試院和重慶教育學(xué)院密切配合，各項(xiàng)工作有序、規(guī)范開展，今年春季教師資格考試工作呈現(xiàn)三大特點(diǎn)。
　　一、考試命題組織工作更加專業(yè)化
　　本次教師資格考試考生筆試命題工作由市教育考試院承擔(dān)，綜合實(shí)踐能力科目命題工作由重慶教育學(xué)院承擔(dān)。為確保命題工作的科學(xué)性和專業(yè)性。市教育考試院充分發(fā)揮專業(yè)考試機(jī)構(gòu)的作用，為125科申報(bào)學(xué)科命制了132套筆試試題。
　　綜合實(shí)踐能力科目考試以面試方式進(jìn)行，為確保試題能夠真正檢測(cè)考生實(shí)際具備合格教師的能力，重慶教育學(xué)院充分發(fā)揮教師資格核心專家組的作用，針對(duì)合格教師資質(zhì)及能力要求和考生特點(diǎn)制定出科學(xué)的面試命題方案，由命題組以1.5倍的數(shù)量比例命制所需試題，再由教師資格核心專家組對(duì)每一道試題反復(fù)討論和修改，最終形成可以科學(xué)檢測(cè)報(bào)考人員的思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和教師儀態(tài)的面試試題。
　　二、面試專家遴選工作更加標(biāo)準(zhǔn)化
　　面試專家遴選和培訓(xùn)工作是整個(gè)面試工作最重要的環(huán)節(jié)之一，工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系考試的公平性和公正性，影響考試的信度和效度。為進(jìn)一步規(guī)范面試專家管理，市里制定了《重慶市教師資格考試面試專家管理辦法》，明確了面試專家遴選條件、流程、工作職責(zé)、管理和考核的具體辦法，通過(guò)各高校、區(qū)縣教委和市教委直屬單位推薦，健全和完善了面試專家資源庫(kù)。
　　同時(shí)，加大對(duì)面試專家的培訓(xùn)力度，由教師資格核心專家組精心研究制定《<綜合實(shí)踐能力>評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》及培訓(xùn)要點(diǎn)、《<綜合實(shí)踐能力>面試工作流程及工作要求》及培訓(xùn)要點(diǎn)，通過(guò)組織模擬面試的方式解讀評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，保證了各考點(diǎn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的一致性。
　　此外，還遴選具有豐富的中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)和教師資格考試面試工作經(jīng)驗(yàn)的市級(jí)專家下派到各考點(diǎn)，協(xié)助指導(dǎo)各考點(diǎn)的面試專家培訓(xùn)和面試現(xiàn)場(chǎng)工作，確保了綜合實(shí)踐能力科目考試的信度和效度。
　　三、考試過(guò)程管理更加規(guī)范化
　　此次考試的組織工作是由原來(lái)重慶教育學(xué)院獨(dú)立承辦調(diào)整為市教育考試院和重慶教育學(xué)院共同承辦，為確保調(diào)整后的第一次考試工作科學(xué)、規(guī)范、公平、公正進(jìn)行，市教委及其相關(guān)區(qū)縣教委高度重視，成立了考試工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，市教育考試院和重慶教育學(xué)院密切配合、精心組織、周密部署，制定了詳細(xì)的考務(wù)細(xì)則，明確了考務(wù)工作流程，加強(qiáng)了考務(wù)各環(huán)節(jié)的管理，認(rèn)真培訓(xùn)考務(wù)人員，為整個(gè)考試的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。
　　為加強(qiáng)考場(chǎng)管理，嚴(yán)格規(guī)范考務(wù)工作，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，考試期間，市教育紀(jì)工委書記時(shí)琳琳到重慶教育學(xué)院、重慶工商大學(xué)考點(diǎn)巡查考試工作。市教育考試院和重慶教育學(xué)院分別派出8個(gè)巡視組對(duì)各考點(diǎn)考試組織工作進(jìn)行全程督查。在各考點(diǎn)的共同努力下，全市未發(fā)生試題失泄密和集體違紀(jì)作弊事件,考試在公平、公正的環(huán)境下順利實(shí)施。

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