三、不定項(xiàng)選擇題。
86．
A．因勞動(dòng)合同履行地與乙公司所在地不一致，李某只能向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
B．申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交仲裁申請(qǐng)書，確有困難的也可口頭申請(qǐng)
C．乙公司對(duì)終止勞動(dòng)合同的主張負(fù)舉證責(zé)任
D．對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出是否受理決定的，李某可就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向法院起訴
87．
A．甲公司與李某的原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由乙公司繼續(xù)履行
B．如原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，在甲公司的工作年限合并計(jì)算為乙公司的工作年限
C．甲公司還可與李某經(jīng)協(xié)商一致解除其勞動(dòng)合同，由乙公司新簽勞動(dòng)合同替代原勞動(dòng)合同
D．如解除原勞動(dòng)合同時(shí)甲公司已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙公司在依法解除或終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限時(shí)，不再計(jì)算在甲公司的工作年限
88．
A．勞動(dòng)合同到期后未簽訂新的勞動(dòng)合同，李某仍繼續(xù)在公司工作，應(yīng)視為原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，故李某無(wú)權(quán)請(qǐng)求支付二倍工資
B．勞動(dòng)合同到期后應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，否則屬于未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的情形，故李某有權(quán)請(qǐng)求支付二倍工資
C．李某的該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)時(shí)效期間
D．李某的該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求沒(méi)有超過(guò)時(shí)效期間
89．
A．李某是不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，該公司有權(quán)對(duì)其隨時(shí)終止用工
B．李某不是非全日制用工的勞動(dòng)者，該公司無(wú)權(quán)對(duì)其隨時(shí)終止用工
C．根據(jù)該公司末位淘汰的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止
D．該公司末位淘汰的規(guī)定違法，勞動(dòng)合同終止違法
90．
A．李某可主張公司違法終止勞動(dòng)合同，要求支付賠償金
B．李某可主張公司規(guī)章制度違法損害勞動(dòng)者權(quán)益，要求即時(shí)辭職及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C．李某可同時(shí)獲得違法終止勞動(dòng)合同的賠償金和即時(shí)辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D．違法終止勞動(dòng)合同的賠償金的數(shù)額多于即時(shí)辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
91．
A．方某因無(wú)醫(yī)師資格開(kāi)設(shè)診所被衛(wèi)生局沒(méi)收非法所得，并被法院以非法行醫(yī)罪判處3年有期徒刑
B．王某通話時(shí)，其手機(jī)爆炸導(dǎo)致右耳失聰，可選擇以侵權(quán)或違約為由追究手機(jī)制造商法律責(zé)任
C．林某因故意傷害罪被追究刑事責(zé)任和民事責(zé)任
D．戴某用10萬(wàn)元假幣購(gòu)買一塊勞力士手表，其行為同時(shí)觸犯詐騙罪與使用假幣罪
92．
A．正當(dāng)性是實(shí)質(zhì)法治的要求
B．可預(yù)測(cè)性要求法律人必須將法律決定建立在既存的一般性的法律規(guī)范的基礎(chǔ)上
C．在歷史上，法律人通常借助法律解釋方法緩解可預(yù)測(cè)性與正當(dāng)性之間的緊張關(guān)系
D．在法治國(guó)家，法律決定的可預(yù)測(cè)性是理當(dāng)崇尚的一個(gè)價(jià)值目標(biāo)
93．
A．中國(guó)的法的現(xiàn)代化是自發(fā)的、自下而上的、漸進(jìn)變革的過(guò)程
B．法律意識(shí)是一國(guó)法律傳統(tǒng)中相對(duì)比較穩(wěn)定的部分
C．外源型法的現(xiàn)代化進(jìn)程帶有明顯的工具色彩，一般被要求服務(wù)于政治、經(jīng)濟(jì)變革
D．清末修律標(biāo)志著中國(guó)法的現(xiàn)代化在制度層面上的正式啟動(dòng)
考后關(guān)注：2014年司法考試成績(jī)查詢時(shí)間 2014年司法考試答案交流 在線估分
