1、下列有關集體勞動合同的簽訂的表述，正確的有
A．依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力
B．集體合同的草案應提交職工代表大會或全體職工討論通過
C．集體合同簽訂后應報送勞動行政部門批準
D．勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效
正確答案：A,B,D
2、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在呂某與某國有企業(yè)簽訂的勞動合同有效期內，許諾給呂某更高的報酬，與呂某簽訂了勞動合同，給上述國有企業(yè)造成了經濟損失。對此，下列評論中哪些是不正確的？
A．該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應承擔有關行政責任
B．該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應承擔說服呂某回到該國有企業(yè)工作的責任
C．該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應承擔解除與呂某簽訂的合同的責任
D．該鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與呂某負連帶賠償的責任
正確答案：A,B
3、江某大學畢業(yè)后到一公司工作，雙方訂立勞動合同約定，江某向公司保證5年之內不離開公司，如．調動則需支付公司違約金1萬元，公司分配江某住房一套。3年后江某準備赴國外自費留學，答應公司學習結束后再回來。公司提出江某如果回來保證接收，但現在江某提前解除合同，江某需支付違約金，退出房屋。江某不同意，雙方遂起糾紛。根據勞動法的有關規(guī)定，下列有關本案的表述哪些是正確的？（ ?。?BR> A．江某無須支付違約金1萬元，也無須退出房屋
B．江某無須支付違約金
C．江某應退出房屋
D．江某應支付違約金
正確答案：C,D
4、某公司欲解除與職工李某之間的勞動合同，其所提出的如下解約理由或做法中，哪些是有法律依據的？
A．李某經過培訓仍不能勝任現工作
B．李某不滿25周歲而結婚，違反了公司關于男職工滿25周歲才能結婚的規(guī)定
C．公司因嚴重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動合同來源：考試大
D．李某非因公出車禍受傷住院，公司向李某送去3個月工資并通知其解除勞動合同
正確答案：A,C
5、對于無固定期限的勞動合同的說法，下列哪些是錯誤的？
A．無固定期限的勞動合同以某項工作或工程的時間長度為準，當某項工作或工程完成后，勞動合同自行終止
B．無固定期限的勞動合同無論出現何種情況都不得解除、終止
C．勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立
D．若出現法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動合同的條件，該勞動合同就可以解除、終止
正確答案：A,B
6、張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動合同，在勞動合同終止前的1個月，張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同，但飯店人事部負責人提出：“要調走可以，但必須交齊后3年的培養(yǎng)費200元，然后才給辦理調動手續(xù)?！边@是根據飯店制定的《飯店員工須知》中“凡到飯店工作的人員至少應服務5年”的規(guī)定，2年勞動合同雖已到期，但至少還應續(xù)簽3年，如果張某不續(xù)簽，則應賠償培訓費1200元。對此，以下說法正確的是哪些：（ ?。?BR> A．因張某是該飯店員工，飯店制定的《飯店員工須知》對張某具有約束力，張某應賠償1200元后方能解除合同，這并不違反《勞動法》
B．張某2年勞動合同到期后可以終止合同，飯店不得強迫張某繳納1200元培養(yǎng)費，《飯店員工須知》中的規(guī)定因違背了《勞動法》而無效
C．若張某對飯店此決定不服，可向勞動爭議仲裁委員會提出申訴
D．張某對飯店此決定不服，也可以直接向人民法院提起訴訟考試大論壇
正確答案：B,C
7、某甲與某國有企業(yè)乙簽訂勞動合同，合同未到期，甲欲單方解除勞動合同，遂向乙遞交了調離申請。遞交調離申請的第二天，未經乙同意，甲即到某私營企業(yè)丙工作，但未與丙簽訂勞動合同?，F乙向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲承擔違約責任，下列表述正確的是哪些？
A．甲應賠償乙為其支付的培訓費
B．甲享有法律規(guī)定的自主擇業(yè)權，且已遞交調離申請，故不應負賠償責任
C．丙雖招用甲，但未與之簽約，不應與甲一道承擔賠償責任
D．甲擅離崗位，致乙生產受損，甲應賠償乙因其違約對乙造成的損失
正確答案：A,D
8、下列哪個選項適用《勞動法》
A．個人獨資企業(yè)和其雇用的人員
B．某公安局于其聘請的清潔工人
C．某家庭與其雇用的家庭保姆
D．某包工隊招的農民工
正確答案：A,B,D
9、下列關于勞動爭議解決的表述不正確的有:
A．勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成，主任由勞動行政部門代表擔任
B．提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面或口頭申請
C．勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟
D．因履行集體合同發(fā)生爭議，當事人協(xié)商解決不成的，可以自爭議發(fā)生之日起15日內直接向人民法院提起訴訟
正確答案：B,D
10、勞資雙方建立勞動合同后，應遵守合同，但在下列情形下，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同？
A．在試用期內
B．勞動者不滿用人單位提供勞動報酬的
C．用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
D．用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
正確答案：A,C,D
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