B選項正確，招標人應當根據(jù)招標項目的特點和需要編制招標文件。

C選項正確，國家對招標項目的技術、標準有規(guī)定的，招標人應當按照其規(guī)定在招標文件中提出相應要求。

D選項正確，招標文件不得要求或者標明特定的生產(chǎn)供應者以及含有傾向或者排斥潛在投標人的其他內(nèi)容。

（1）投標文件未經(jīng)投標單位蓋章和單位負責人簽字，選項C符合；

（2）投標聯(lián)合體沒有提交共同投標協(xié)議，選項A符合；

（3）投標人不符合國家或者招標文件規(guī)定的資格條件，選項E符合；

（4）同一投標人提交兩個以上不同的投標文件或者投標報價，但招標文件要求提交備選投標的除外；

（5）投標報價低于成本或者高于招標文件設定的最高投標限價，選項B符合；

（6）投標文件沒有對招標文件的實質(zhì)性要求和條件作出響應；

（7）投標人有串通投標、弄虛作假、行賄等違法行為。

為了保護一些特殊群體勞動者的權益，《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依法向勞動者支付賠償金。賠償金標準為經(jīng)濟補償標準的2倍。

（1）匯票、本票、支票；

（2）債券、存款單；

（3）倉單、提單；

（4）可以轉(zhuǎn)讓的基金份額、股權；

（5）可以轉(zhuǎn)讓的注冊商標專用權、專利權、著作權等知識產(chǎn)權中的財產(chǎn)權；

（6）現(xiàn)有的以及將有的應收賬款；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以出質(zhì)的其他財產(chǎn)權利。以匯票、本票、支票、債券、存款單、倉單、提單出質(zhì)的，質(zhì)權自權利憑證交付質(zhì)權人時設立；沒有權利憑證的，質(zhì)權自辦理出質(zhì)登記時設立。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

C選項錯誤：當事人申請撤銷裁決的，應當在收到裁決書之日起 6個月內(nèi)提出。

D選項錯誤：仲裁裁決被人民法院依法撤銷后，當事人之間的糾紛并未解決。根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，當事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達成的仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

(1) 公安、國家安全等機關依照刑事訴訟法的明確授權實施的行為;

(2) 調(diào)解行為以及法律規(guī)定的仲裁行為;

(3) 行政指導行為;

(4) 駁回當事人對行政行為提起申訴的重復處理行為;

(5) 行政機關作出的不產(chǎn)生外部法律效力的行為;

(6) 行政機關為作出行政行為而實施的準備、論證、研究、層報、咨詢等過程性行為;

(7) 行政機關根據(jù)人民法院的生效裁判、協(xié)助執(zhí)行通知書作出的執(zhí)行行為，但行政機關擴大執(zhí)行范圍或采取違法方式實施的除外;

(8) 上級行政機關基于內(nèi)部層級監(jiān)督關系對下級行政機關作出的聽取報告、執(zhí)法檢查、督促履責等行為;

(9) 行政機關針對信訪事項作出的登記、受理、交辦、轉(zhuǎn)送、復查、復核意見等行為;

(10) 對公民、法人或者其他組織權利義務不產(chǎn)生實際影響的行為。

（2）自治條例、單行條例報送備案時，應當說明對法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī) （上位法）作出變通的情況， B正確

（3）行政法規(guī)報全國人民代表大會常務委員會備案，C錯誤

（4）部門規(guī)章和地方性政府規(guī)章應報國務院備案 D正確

（5）根據(jù)授權制定的法規(guī)應當報授權決定規(guī)定的機關備案 E正確