誰(shuí)的人生不是荊棘前行，你跌倒的時(shí)候，懊惱的時(shí)候，品嘗眼淚的時(shí)候，都請(qǐng)你不要輕言放棄，因?yàn)閺膩?lái)沒(méi)有一種堅(jiān)持會(huì)被辜負(fù)。請(qǐng)你相信，你的堅(jiān)持，終將美好。233網(wǎng)校二級(jí)建造師考試真題庫(kù)整理提供二建法規(guī)歷年真題供大家提前感受真題難度，準(zhǔn)確把握出題脈絡(luò)，一起加油學(xué)習(xí)吧~
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二級(jí)建造師《工程法規(guī)》歷年真題訓(xùn)練專(zhuān)場(chǎng)（8）
【單選】行政法規(guī)之間對(duì)同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時(shí)，由（ ）裁決。
A .最高人民法院
B .國(guó)務(wù)院
C .全國(guó)人民代表大會(huì)
D .全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
參考解析：考查法的效力層級(jí)。
法律之間對(duì)同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時(shí)，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決。
行政法規(guī)之間對(duì)同一事項(xiàng)的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時(shí)，由國(guó)務(wù)院裁決。
【多選】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（ ）。
A .用人單位排除勞動(dòng)者權(quán)利
B .用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C .用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D .用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
E .用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
參考解析：《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
(5)因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
因此本題正確選項(xiàng)為B、C、D、E。
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