72、招標(biāo)文件應(yīng)當(dāng)包括所有實(shí)質(zhì)性要求和條件以及擬簽訂合同的主要條款。下列屬于招標(biāo)文件應(yīng)當(dāng)包括的實(shí)質(zhì)性要求和條件的有（ ）。
73、按照《建筑法》的規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在實(shí)施建筑工程監(jiān)理前，將（ ?。?shū)面通知被監(jiān)理的建筑施工企業(yè)。
74、我國(guó)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。這些行為有（ ）。
75、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)主要包括（ ?。?。
76、背景材料：甲建筑公司有140名員工，目前經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員。公司員工存在以下情況：大學(xué)畢業(yè)生小張剛來(lái)公司工作4個(gè)月，因公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；公司副總劉某與公司的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，因劉某工作能力很強(qiáng)，公司提出提高工資待遇，想留下劉某與公司共渡難關(guān)，但劉某不同意續(xù)訂合同；陳某不能勝．任工作，調(diào)整工作崗位后也不能勝任工作；員工李某與公司訂立了無(wú)固定期限合同；員工朱某與公司定了3年期限勞動(dòng)合同，并且其家庭無(wú)其他就業(yè)人員，還有需要扶養(yǎng)的未成年人的；趙某在公司連續(xù)工作了十三年，還有三年就到了法定退休年齡；錢(qián)某因工負(fù)傷，并喪失了部分勞動(dòng)能力；女職工孫某剛來(lái)工作兩年，并且正在孕期；員工周某與公司訂立的是完成今年一個(gè)在建項(xiàng)目為期限的勞動(dòng)力合同；吳某與公司簽訂的合同期限是三年。根據(jù)上述背景，作答76-95題。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，甲建筑公司裁減（ ?。┤藭r(shí)，應(yīng)將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。
77、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，甲建筑公司裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用的員工包括（ ）。
78、在下列員工中，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，甲建筑公司不得與其解除勞動(dòng)合同的有（ ）。
79、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，與下列人員解除勞動(dòng)合同后，甲建筑公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯T工有（ ）。
80、下列關(guān)于先予執(zhí)行的條件，正確的有（ ）。
