21、下列關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生，正確的是( )。
　　A、新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用
　　B、用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品
　　C、用人單位必須對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)隨時(shí)進(jìn)行健康檢查
　　D、從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格
　　E、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程
　　22、某公司投資興建大型基建工程，建設(shè)工期約為兩年，根據(jù)《建筑工程施工許可管理辦法》，該公司領(lǐng)取施工許可證必須( )。
　　A、已經(jīng)辦理了建筑工程用地批準(zhǔn)手續(xù)
　　B、施工現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)具備基本施工條件
　　C、已經(jīng)具有滿足施工需要的施工圖紙和技術(shù)資料
　　D、建設(shè)資金到位合同價(jià)的25%
　　E、建設(shè)資金到位合同價(jià)的50%
　　23、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，下列選項(xiàng)中( )符合施工總承包單位與分包單位安全責(zé)任劃分的規(guī)定。
　　A、建設(shè)工程實(shí)行施工總承包的，由總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)
　　B、總承包單位應(yīng)當(dāng)自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工
　　C、總承包單位和分包單位對(duì)分包工程的安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任
　　D、分包單位應(yīng)當(dāng)接受總承包單位的安全生產(chǎn)管理
　　E、分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由分包單位承擔(dān)全部責(zé)任
　　24、違反建筑法規(guī)定，涉及建筑主體或者承重結(jié)構(gòu)變動(dòng)的裝修工程擅自施工的( )。
　　A、責(zé)令改正，處以罰款
　　B、造成損失的,承擔(dān)賠償責(zé)任
　　C、責(zé)令停業(yè)整頓
　　D、吊銷資質(zhì)證書
　　E、構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任
　　25、工程建設(shè)法律關(guān)系的構(gòu)成要素包括( )
　　A、主體
　　B、客體
　　C、內(nèi)容
　　D、主觀方面
　　E、客觀方面
　　26、第二審人民法院對(duì)上訴案件，經(jīng)過(guò)審理，可按照下列( )情形，分別處理。
　　A、駁回上訴，維持原判
　　B、進(jìn)行調(diào)解
　　C、駁回起訴
　　D、依法改判
　　E、撤銷原判，發(fā)回重審
　　27、下列有關(guān)訴訟時(shí)效中止的說(shuō)法正確的是( )。
　　A、法定事由出現(xiàn)在訴訟時(shí)效期間的最后3個(gè)月
　　B、法定事由出現(xiàn)在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月
　　C、發(fā)生不可抗力阻礙權(quán)利人提起訴訟
　　D、從中止訴訟時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算
　　E、從中止訴訟時(shí)效的原因消除之日起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算
　　28、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理制度具有下列( )特點(diǎn)。
　　A、權(quán)威性
　　B、強(qiáng)制行
　　C、綜合性
　　D、宏觀性
　　E、指導(dǎo)性 考試大論壇
　　29、建設(shè)單位有()行為的，責(zé)令改正，處工程合同價(jià)款2％以上，4％以下的罰款；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
　　A、未組織竣工驗(yàn)收，擅自交付使用的
　　B、驗(yàn)收不合格，擅自交付使用的
　　C、對(duì)不合格的建設(shè)工程按照合格工程驗(yàn)收的
　　D、明示或者暗示施工單位使用不合格的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的
　　E、任意壓縮工期的
　　30、根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者有( )情形之一的，用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
　　A、在試用期間被證明不符合錄用條件
　　B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律
　　C、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
　　D、被依法追究民事責(zé)任
　　E、被依法追究刑事責(zé)任