二級(jí)建造師實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)注冊(cè) ，這預(yù)示著國(guó)家正在嘗試統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，二級(jí)建造師的含金量將越來(lái)越高。以下四地區(qū)二建職稱(chēng)資格互認(rèn)，一起來(lái)圍觀~

1、川渝職稱(chēng)互認(rèn)

認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈”建設(shè)重要講話(huà)精神和中央決策部署，積極探索區(qū)域性職稱(chēng)互認(rèn)機(jī)制。持有兩地省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在跨地區(qū)、跨單位流動(dòng)時(shí)，無(wú)需重新評(píng)審或者確認(rèn)，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任(用)，申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，可持原證書(shū)申報(bào);中級(jí)及以下職稱(chēng)互認(rèn)工作，由各市(州、區(qū))、有關(guān)部門(mén)或企業(yè)，按照職稱(chēng)管理權(quán)限參照?qǐng)?zhí)行。

2、攀枝花市與涼山州實(shí)現(xiàn)二級(jí)建造師職稱(chēng)資格互認(rèn)

為深入貫徹省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)攀西經(jīng)濟(jì)區(qū)協(xié)同發(fā)展，有效促進(jìn)人才資源共享、人才便捷流動(dòng)，近日，攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局、涼山州人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)攀涼兩地職稱(chēng)評(píng)審工作協(xié)同發(fā)展的通知》。一是建立職稱(chēng)資格互認(rèn)機(jī)制。凡取得攀涼兩地市(州)及所轄縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局核發(fā)確認(rèn)的非定向?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，在攀涼兩地內(nèi)跨區(qū)域流動(dòng)時(shí)，原任職資格無(wú)需重新確認(rèn)，可由用人單位按規(guī)定聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，可持原任職資格文件或證書(shū)，按隸屬關(guān)系直接申報(bào)。二是共享職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家資源。攀涼兩地在開(kāi)展各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作時(shí)，可互邀相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覅⒓釉u(píng)審工作，提高職稱(chēng)評(píng)審質(zhì)量。兩地各級(jí)各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)為共享評(píng)審專(zhuān)家?guī)焯峁┍憷?。三是加?qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作協(xié)作。推進(jìn)攀涼兩地職稱(chēng)評(píng)價(jià)體系、職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、職稱(chēng)信息化建設(shè)協(xié)同化發(fā)展。加強(qiáng)兩地職稱(chēng)評(píng)價(jià)辦法、職稱(chēng)評(píng)審監(jiān)管等交流互鑒。簡(jiǎn)化兩地職稱(chēng)委托評(píng)審程序，兩地各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)、各縣(市、區(qū))之間可直接開(kāi)展職稱(chēng)委托評(píng)審工作。