31．根據(jù)是否明文規(guī)定了一定合同的名稱(chēng)，可以將合同分為( )
A．雙務(wù)合同和單務(wù)合同 
B．有名合同和無(wú)名合同
C．諾成合同與實(shí)踐合同 
D．要式合同與不要式合同
32．下列不符合《合同法》規(guī)定免責(zé)條款說(shuō)法的是( )
A．造成對(duì)方人身傷害的 
B．因故意造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的
C．因重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的 
D．因職工患病造成個(gè)人競(jìng)技損失的
33．當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，則( )
A．視為已變更 
B．推定為未變更
C．由當(dāng)事人訴請(qǐng)人民法院裁決 
D．由當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁委員會(huì)裁決
34．建設(shè)單位招標(biāo)投標(biāo)時(shí)以訂立建設(shè)工程合同為目的的民事活動(dòng)，從合同法意義上講，招標(biāo)人發(fā)出的中標(biāo)通知書(shū)是( )
A．要約 
B．承諾 
C．要約邀請(qǐng) 
D．承諾要約
35．勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的( )，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A．50％ 
B．60％ 
C．70％ 
D．80％
36．變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用( )形式。
A．書(shū)面 
B．口頭 
C．書(shū)面或者口頭 
D．其他形式
37．勞務(wù)派遣單位應(yīng)該與被派遣勞動(dòng)者訂立( )以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。
A．1年 
B．2年 
C．3年 
D．4年
38．對(duì)懷孕( )以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
A．5個(gè)月 
B．6個(gè)月 
C．7個(gè)月 
D．8個(gè)月
39．對(duì)于調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向( )申請(qǐng)仲裁。
A．本單位 
B．人民法院
C．地方政府 
D．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
40．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并( )通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬和該職工單位。
A．書(shū)面 
B．口頭 
C．電話 
D．當(dāng)面