本章真題實訓
一、單項選擇題
1．【2014年真題】除雙方當事人意思表示一致以外，尚須交付標的物才能成立的合同，稱為（　　）。
A．要式合同
B．實踐合同
C．有償合同
D．雙務合同
【答案】B。
【解析】根據合同的成立是否需要交付標的物，可以將合同分為諾成合同和實踐合同。實踐合同(又稱要物合同)是指除當事人雙方意思表示一致以外，尚須交付標的物才能成立的合同，如保管合同。
2．【2014年真題】勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由（　?。巍?
A．同級工會代表
B．勞動行政部門代表
C．用人單位代表
D．人民法院指定的人員
【答案】B。
【解析】勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。
3．【2013年真題】某施工總承包單位與分包單位在分包合同中約定，分包施工中出現任何安全事故，均由分包單位承擔，該約定（　?。?。
A．因顯失公平而無效
B．由于分包單位自愿簽署而有效
C．僅對總承包單位和分包單位有效
D．因違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定而無效
【答案】D。
【解析】法律、行政法規(guī)中包含強制性規(guī)定和任意性規(guī)定。強制性規(guī)定排除了合同當事人的意思自由，即當事人在合同中不得協議排除法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，否則將構成無效合同。按照我國《建筑法》的規(guī)定，總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任，這屬于法律的強制性規(guī)定。
4．【2013年真題】根據我國《合同法》，關于定作人權利和義務的說法，正確的是（　　）。
A．定作人有權隨時解除承攬合同，造成損失的應當賠償
B．沒有約定報酬支付期限的，定作人應當先行預付
C．報酬約定不清的，定作人有權拒付
D．因定作人提供的圖樣不合理導致損失的，定作人與承攬人承擔連帶責任
【答案】A。
【解析】定作人應當按照約定的期限支付報酬。對支付報酬的期限沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同有關條款或者交易習慣確定。對于不能達成補充協議，也不能按照合同有關條款或者交易習慣確定的，定作人應當在承攬人交付工作成果時支付；工作成果部分交付的，定作人應當相應支付。承攬人發(fā)現定作人提供的圖樣或者技術要求不合理的，在通知定作人后，因定作人怠于答復等原因造成承攬人損失的，定作人應當賠償損失。
5．【2012年真題】發(fā)包人和承包人在合同中約定墊資但沒有約定墊資利息，后雙方因墊資返還發(fā)生糾紛訴至法院。關于該墊資的說法，正確的是（　?。?。
A．發(fā)包人應返還承包人墊資，但可以不支付利息
B．法律規(guī)定禁止墊資，雙方約定的墊資條款無效
C．雙方約定的墊資條款有效，發(fā)包人應返還承包人墊資并支付利息
D．墊資違反相關規(guī)定，應予以沒收
【答案】A。
【解析】《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定，當事人對墊資和墊資利息有約定，承包人請求按照約定返還墊資及其利息的，應予支持，但是約定的利息計算標準高于中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率的部分除外。當事人對墊資沒有約定的，按照工程欠款處理。當事人對墊資利息沒有約定，承包人請求支付利息的，不予支持。
6．【2012年真題】施工企業(yè)與勞動者簽訂了一份期限為2年半的勞動合同，則該勞動合同中約定的試用期依法最長不得超過（　?。﹤€月。
A．1
B．2
C．3
D．6
【答案】B。
【解析】勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。
二、多項選擇題
1．【2014年真題】當事人另有約定的除外，承攬合同的承攬人應當以自己的（　?。┩瓿芍饕ぷ?。
A．設備
B．技術
C．材料
D．資金
E．勞力
【答案】ABE。
【解析】定作人將工作交給承攬人，其重要原因是定作人相信承攬人具有完成工作的條件和能力。因此，除當事人另有約定的外，承攬人應當以自己的設備、技術和勞力完成主要工作。未經定作人的同意，承攬人將承攬的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同；經定作人同意的，承攬人也應就第三人完成的工作成果向定作人負責。
2．【2013年真題】建設工程竣工前，當事人對工程質量發(fā)生爭議，經鑒定工程質量合格的，關于竣工日期的說法，正確的有（　?。?。
A．應當以合同約定的竣工日期作為竣工日期
B．應當以鑒定合格日期為竣工日期
C．鑒定期間為順延工期的期間
D．應當以申請鑒定日期作為竣工日期
E．應當以提交竣工驗收報告的日期為竣工日期
【答案】CE。
【解析】《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定，建設工程竣工前，當事人對工程質量發(fā)生爭議，工程質量經鑒定合格的，鑒定期間為順延工期期間。從這個規(guī)定我們看到，應該以提交竣工驗收報告之日為實際竣工日期。
3．【2013年真題】建設工程以賠償損失方式承擔違約責任的構成要件包括（　?。?
A．違反職業(yè)道德規(guī)范
B．造成損失后果
C．具有違約行為
D．違反建筑企業(yè)內部文件
E．違約行為與財產等損失之間有因果關系
【答案】BCE。
【解析】承擔賠償損失責任的構成要件：①具有違約行為；②造成損失后果；③違約行為與財產等損失之間有因果關系；④違約人有過錯，或者雖無過錯，但法律規(guī)定應當賠償。
4．【2012年真題】根據我國《合同法》，下列文件中，不屬于要約邀請的有（　?。?。
A．投標文件
B．拍賣公告
C．中標通知書
D．符合要約規(guī)定的售樓廣告
E．招標公告
【答案】ACD。
【解析】我國《合同法》規(guī)定，要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請。

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