中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)西北電力建設(shè)工程有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)西北電建）是中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)股份有限公司全資子公司，是國(guó)有大型能源建設(shè)綜合性工程企業(yè)，也是中國(guó)電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會(huì)火電專(zhuān)委會(huì)、監(jiān)理專(zhuān)委會(huì)和調(diào)試專(zhuān)委會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋火電、輸變電、風(fēng)電、光伏、垃圾電站、工民建、市政、綜合管廊、海綿城市、園區(qū)開(kāi)發(fā)、智慧能源、工程管理、運(yùn)營(yíng)維護(hù)和人員培訓(xùn)等全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)。
公司工程分布全國(guó)三十余個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)），海外工程遍布南亞、東南亞、中東、非洲、中東歐、美洲等27個(gè)國(guó)家。先后獲得國(guó)家魯班獎(jiǎng)、中國(guó)安裝之星、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、中國(guó)電力優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)秀焊接工程獎(jiǎng)等各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)上百余項(xiàng)。是國(guó)家“AAA”信用企業(yè)，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，陜西省百?gòu)?qiáng)企業(yè)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向中國(guó)能建集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.公司本部財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)管理部副主任1人，審計(jì)部副主任1人，風(fēng)控法務(wù)部副主任1人；
2.所屬單位總會(huì)計(jì)師2人；
3.項(xiàng)目經(jīng)理5人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良記錄。
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和行業(yè)政策。
3.具有相關(guān)行業(yè)、崗位從業(yè)經(jīng)歷，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，工作業(yè)績(jī)突出。
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新精神；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（二）崗位職責(zé)與資格條件
應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職資格，具體崗位主要職責(zé)及任職要求詳見(jiàn)《招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表》（附件1）。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。
三、招聘流程
1.應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料的PDF掃描件和可編輯Word版本統(tǒng)一以郵件方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，文檔標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”。應(yīng)聘材料要求如下：
（1）報(bào)名表：填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）和《公開(kāi)招聘報(bào)名人員信息表》（附件3）。
（2）應(yīng)聘報(bào)告:包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析，對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知，對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議，其他需要說(shuō)明的情況。
（3）證件證書(shū)：提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，職稱(chēng)證書(shū)，執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)，業(yè)績(jī)成果證明，獲獎(jiǎng)證書(shū)及任職證明等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨）。
2.資格審核
按照崗位任職資格條件，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，對(duì)符合要求的應(yīng)聘人員采取電話(huà)或電子郵件等方式通知初面事宜，未通過(guò)者不再另行通知。
3.面試環(huán)節(jié)
初面篩選：采用電話(huà)、視頻或現(xiàn)場(chǎng)等形式，與應(yīng)聘人員進(jìn)行初步溝通，確定二次面試人選。
二次面試：采用現(xiàn)場(chǎng)面試形式，包括演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中演講（10-15分鐘）內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等，答辯主要為評(píng)委自由提問(wèn)。
4.擬定人選
結(jié)合二次面試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用候選人，并按規(guī)定進(jìn)行考察和公示。
5.入職體檢
擬錄用人員到公司指定醫(yī)院體檢。
6.聘用任職
對(duì)體檢合格的人選，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期6個(gè)月。試用期考察不合格者解除聘用。
四、福利待遇
公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利體系。薪酬待遇包括職級(jí)工資、績(jī)效工資、年功工資、輔助工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等；福利待遇包括五險(xiǎn)一金、通訊津貼、交通津貼、項(xiàng)目津貼、職工體檢、節(jié)假日福利等。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間截至2023年10月15日24:00。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消錄用資格。
3.本次招聘的所有報(bào)名資料概不退回，對(duì)于所收集的招聘資料，公司將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作。
4.受過(guò)刑事處罰、曾被單位開(kāi)除公職、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期的等情形之一者不得參加應(yīng)聘。
5.相關(guān)親屬在本企業(yè)任職的，應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
聯(lián)系人：賈老師、李老師，電話(huà)：029-68325067，郵箱：hbjia2718@ceec.net.cn。
附件3：公開(kāi)招聘報(bào)名人員信息表.xlsx
官網(wǎng)原文鏈接：http://link.233.com/14366/art/2023/9/19/art_52042_2514033.html
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