16.《勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育享受不少于（ ）的產(chǎn)假。
A．10天 B．30天
C．60天 D．90天
17.《勞動(dòng)法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的（ ）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。
A．第一級(jí) B．第二級(jí)
C．第三級(jí) D．第四級(jí)
18. 根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過（ ）。
A．1個(gè)月 B．3個(gè)月
C．6個(gè)月 D．1年
19.根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)合同即行（ ）。
A．中止 B．終止
C．中斷 D．廢除
20.根據(jù)《勞動(dòng)法》，有（ ）情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 
A．在試用期內(nèi) B．用人單位用暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)
C．用人單位用威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng) D．用人單位用利誘手段要求勞動(dòng)
E．用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬
21.下列選項(xiàng)中，（）符合《勞動(dòng)法》關(guān)于安全及勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的規(guī)定。
A．用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 
B．勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)考試大注冊(cè)建造師考試網(wǎng)（www.examda.cnom）提供  
C．用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 
D．從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格
E．勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程
22.下列選項(xiàng)中，（ ）符合《勞動(dòng)法》對(duì)女工特殊保護(hù)的規(guī)定。
A．根據(jù)婦女生理特點(diǎn)組織勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)行男女同工同酬 
B．禁止安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)
C．禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第一級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) 
D．不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)
E．對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)
23.根據(jù)《勞動(dòng)法》，有 （ ）情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。 
A．勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作 
B．勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
C．勞動(dòng)者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作 
D．勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
E．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議
24. 根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者有（ ）情形之一的，用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
A．在試用期間被證明不符合錄用條件 
B．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律
C．嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度 
D．被依法追究民事責(zé)任
E．被依法追究刑事責(zé)任
25.根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款（ ）。
A．勞動(dòng)合同期限 B．工作內(nèi)容
C．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 D．試用期限
E．勞動(dòng)紀(jì)律 考試大注冊(cè)建造師考試網(wǎng)（www.examda.cnom）提供 
勞動(dòng)合同中可以約定試用期限，但試用期限不是勞動(dòng)合同的必備條款。
26.下列選項(xiàng)中，（ ）符合《勞動(dòng)法》對(duì)未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。
A．不得安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng) 
B．不得安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)
C．不得安排未成年工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) 
D．用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查
E．用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工不定期進(jìn)行健康檢查