2016年中級經濟師考試人力資源講義第四章考情分析

2016年5月13日來源：233網校網校課程在線題庫評論

　　>>>2016年中級經濟師人力章節(jié)考點匯總

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　　第4章　戰(zhàn)略性人力資源管理

　　考情分析

　　本章主要講述戰(zhàn)略性人力資源管理的相關知識。本章的重點是戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展，戰(zhàn)略性人力資源管理的作用機制，戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙，人力資源工作者的角色，人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工，入力資源管理活動的績效評估方法。從近三年的考題來看，以單項選擇題、多項選擇題為主.

　　近三年本章考試題型、分值分布

年份	單項選擇題	多項選擇題	案例分析題	合計
2013年	3題3分	1題2分		4題5分
20t2年	4題4分	1題2分		5題6分
2011年	5題5分	1題2分		6題7分

　　本章主要考點

　　1.戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展

　　2.決定組織是否愿意對人力資源進行投資的因素

　　3.戰(zhàn)略性人力資源管理的作用機制

　　4.不同總體組織戰(zhàn)略與不同經營戰(zhàn)略的人力資源需求

　　5.戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的差異

　　6.人力資源管理者的角色

　　7.人力資源管理部門和非人力資源管理部門的分工

　　8.人力資源管理活動的績效評估

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