>>>2016年中級經(jīng)濟師人力章節(jié)考點匯總

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　　考點一　組織設(shè)計概述

　　組織設(shè)計的定義、內(nèi)容、類型、程序

　　定義：組織設(shè)計是對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運行方式所進行的設(shè)計

　　內(nèi)容

　　(1)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　(2)各項管理制度和方法設(shè)計

　　分類

　　從形式上分為：

　　(1)靜態(tài)設(shè)計(古典的組織設(shè)計理論)：只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計

　　(2)報考設(shè)計(現(xiàn)代的組織設(shè)計理論)：同時對組織結(jié)構(gòu)和運行制度進行的設(shè)計

　　程序

　　(1)確定組織設(shè)計的基本方針和原則

　　(2)進行職能分析和職能設(shè)計：組織設(shè)計過程的首要工作

　　(3)設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的框架：組織設(shè)計的主體工作

　　(4)聯(lián)系方式的設(shè)計：保證整個組織結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)一致、有效運作的關(guān)鍵

　　(5)管理規(guī)范的設(shè)計：組織結(jié)構(gòu)的細化，起到鞏固和穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)的作用

　　(6)人員配備和培訓(xùn)體系的設(shè)計

　　(7)各類運行制度的設(shè)計：其目的是確保組織結(jié)構(gòu)的正常運行

　　(8)反饋和修正

　　【例1?單選題】下列對組織設(shè)計的基本內(nèi)容描述錯誤的是(　　)。

　　A.組織設(shè)計從形式上可以分為靜態(tài)設(shè)計和報考設(shè)計

　　B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標，對組織結(jié)構(gòu)進行的全新設(shè)計

　　C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標，對企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進行的再設(shè)計

　　D.古典設(shè)計理論之所以是靜態(tài)的，是因為它只對組織的運行制度進行設(shè)計

　　【答案】D

　　【例2?單選題】組織設(shè)計的主體工作是(　　)。

　　A.職能設(shè)計

　　B.管理規(guī)范的設(shè)計

　　C.聯(lián)系方式的設(shè)計

　　D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計

　　【答案】D

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