2012初級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識與實務預習:職業(yè)培訓
考試目的
測查應試人員是否理解國家促進就業(yè)、公平就業(yè)與就業(yè)援助、失業(yè)管理與職業(yè)培訓、職業(yè)中介、職業(yè)資格證書制度、用人單位招用人員等方面的有關法律規(guī)定。
考試內容
(一) 促進就業(yè)
促進就業(yè)的法律規(guī)定;用人單位在促進就業(yè)中的權利和義務;對特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施;禁止使用童工的法律規(guī)定;就業(yè)準人制度。
(二)就業(yè)服務與失業(yè)管理
公共就業(yè)服務、職業(yè)中介服務、就業(yè)援助;失業(yè)預警制度;失業(yè)登記制度。
?。ㄈ┚蜆I(yè)培訓與職業(yè)培訓
就業(yè)培訓;職業(yè)培訓。
?。ㄋ模┞殬I(yè)資格證書制度
職業(yè)資格證書制度的概念;職業(yè)資格證書制度的基本內容; 職業(yè)技能鑒定;職業(yè)標準。
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用人單位招用人員;就業(yè)登記;外國人在中國就業(yè)的管理規(guī)定;臺、港、澳居民在內地就業(yè)的規(guī)定;再就業(yè)的基本政策。
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責編:xuqing評論
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