233網(wǎng)?;笨∩蠋煟?014年《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》試題及答案
101.根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,下列合同中,屬于無(wú)效合同的有( )。
A.因重大誤解訂立的合同
B.一方以欺詐脅迫手段訂立且損害國(guó)家利益的合同
C.限制民事行為能力人訂立的合同
D.損害社會(huì)公共利益的合同
E.在訂立時(shí)有失公平的合同
答案:BD
233網(wǎng)?;笨∩蠋?/SPAN>解析:第33章 精講班例題第5題、第6題近似原題。
無(wú)效合同有:
(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國(guó)家利益;
(2)惡意串通,損害國(guó)家、集體或者第三人利益;
(3)以合法形式掩蓋非法目的;
(4)損害社會(huì)公共利益;
(5)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
效力待定的合同:(1)合同的主體不具有相應(yīng)的民事行為能力;(2)因無(wú)權(quán)代理而訂立的合同;(3)無(wú)權(quán)處分他人財(cái)產(chǎn)而訂立的合同。
可變更可撤銷的合同:(1)因重大誤解訂立的;(2)在訂立合同時(shí)顯失公平的。
102.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法〉,股東可以采取的出資形成有( )。
A.集體土地所有權(quán)
B.貨幣
C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)
D.勞務(wù)
E.管理能力
答案:BC
233網(wǎng)校槐俊生老師解析:第34章 精講班例題第3題近似原題。
出資形式:貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等。
103.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法〉,下列公司人員中,對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勞義務(wù)的有( )。
A.職工
B.董事
C.高級(jí)經(jīng)理
D.監(jiān)事
E.股東
答案:BCD
233網(wǎng)校槐俊生老師解析:第34章
公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。
104.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,下列條款中,屬于勞動(dòng)合同必要條款的有( )。
A.工作時(shí)間和休息時(shí)間
B.勞動(dòng)報(bào)酬條款
C.社會(huì)保險(xiǎn)條款
D.勞動(dòng)合同期限條款
E.試用期條款
答案:ABCD
233網(wǎng)校槐俊生老師解析:第35章 精講班例題第2題變形題。
勞動(dòng)合同的條款包括必要條款和選擇性條款。
(1)必要條款:必要條款不完善,會(huì)導(dǎo)致合同不能成立。
①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
②勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
③勞動(dòng)合同期限;
④工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
⑤工作時(shí)間和休息休假;
⑥勞動(dòng)報(bào)酬;
⑦社會(huì)保險(xiǎn);
⑧勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等
(2)選擇性條款:
用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
105.根據(jù)《中華人民共和國(guó)反龔斷法》,我國(guó)的反壟斷法機(jī)構(gòu)包括( )。
A.商務(wù)部
B.國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)
C.財(cái)政部
D.國(guó)家稅務(wù)總局
E.國(guó)家工商行政管理總局
答案:ABE
233網(wǎng)校槐俊生老師解析:第35章
反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)是國(guó)務(wù)院規(guī)定的承擔(dān)反壟斷執(zhí)法職責(zé)的機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)反壟斷執(zhí)法工作,其主要包括商務(wù)部、國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)和國(guó)家工商行政管理總局。
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