2015年中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識預(yù)習(xí)知識：第二十二章
- 第1頁：考情分析
- 第2頁：考點(diǎn)一 抽樣調(diào)查的基本概念
- 第3頁：考點(diǎn)二 概率抽樣和非概率抽樣
【說明】以下示例分析研究某公司所有注冊在職人員的工資狀況，公司總?cè)藬?shù)為2000人，抽取200人調(diào)查。
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定義 |
示例 |
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總體是調(diào)查對象的全體 |
公司所有注冊在職人員 |
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總體單元是組成總體的各個(gè)個(gè)體 |
每個(gè)注冊在職人員 | |
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總體和樣本 |
樣本是由從總體中按一定原則或程序抽出的部分個(gè)體所組成 |
抽取的200個(gè)注冊在職人員 |
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入樣單位是每個(gè)被抽中進(jìn)入樣本的單位 |
抽取的每一個(gè)注冊在職人員 | |
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樣本量是樣本中包含的入樣單位的個(gè)數(shù) |
200個(gè) |
續(xù)表
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定義 |
示例 |
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抽樣框和 |
抽樣框是供抽樣所用的所有抽樣單元的名單，是抽樣總體的具體表現(xiàn) |
公司2000名注冊在職人員的人員名冊 |
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抽樣單元 |
抽樣單元是構(gòu)成抽樣框的基本要素，可以只包括一個(gè)總體單元，也可以包括多個(gè)總體單元 |
抽樣單元可以是每個(gè)注冊在職人員，電可以是每個(gè)部門 |
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總體參數(shù)和 |
總體參數(shù)是根據(jù)總體中所有單位的數(shù)值計(jì)算的，是通過調(diào)查 |
公司所有注冊在職人員的平均工資 |
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樣本統(tǒng)計(jì)量
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樣本統(tǒng)計(jì)量是根據(jù)樣本中各單位的數(shù)值計(jì)算的,是對總體參數(shù)的估計(jì)，也稱估計(jì)量。常用的形式有樣本均值、樣本比例、樣本方差 |
200名注冊在職人員的平均工資 |
【例1·單選題】（ ）是供抽樣所用的所有抽樣單元的名單，是抽樣總體的具體表現(xiàn)。
A．樣本
B．總體
C．抽樣框
D．抽樣單元
【答案】C
【解析】本題考查抽樣框的定義。抽樣框是供抽樣所用的所有抽樣單元的名單，是抽樣總體的具體表現(xiàn)。
【例2·單選題】研究某公司所有注冊在職人員的工資狀況時(shí)，每個(gè)注冊在職人員就是（ ?。?
A．總體
B．樣本
C．總體單元
D．總體參數(shù)
【答案】C
【解析】本題考查對總體單元的理解。每個(gè)注冊在職人員就是總體單元。
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