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    2010年初級經(jīng)濟師考試人力資源第十四章練習(xí)題

    2010年9月16日來源:中國經(jīng)濟師考試網(wǎng)網(wǎng)校課程 在線題庫評論
    導(dǎo)讀:導(dǎo)讀:本習(xí)題針對初級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)知識第十四章內(nèi)容進行測試,希望考生從做題中可以更好的掌握蓋章基礎(chǔ)知識要點。

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      一、單項選擇題

      1.勞動合同的內(nèi)容不包括()。

      A.勞動合同的期限

      B.工作內(nèi)容

      C.勞動者隱私

      D.勞動報酬

      【答案】C

      2.用人單位解除勞動合同,應(yīng)在()內(nèi)進行通知。

      A.15

      B.30

      C.45

      D.60

      3.由于用人單位的原因訂立(),對勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      A.無效合同

      B.長期合同

      C.聘用合同

      D.短期合同

      【答案】A

      二、多項選擇題

      1.用人單位隨時解除勞動合同的情形包括()。

      A.因經(jīng)濟性裁員

      B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

      C.嚴(yán)重失職

      D.被依法追究刑事責(zé)任

      E.經(jīng)過培訓(xùn)后仍然不能勝任工作的

      【答案】BCDE

      2.()屬于延長工作時間的限制條件。

      A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要

      B.可以任意延長工作的時間

      C.必須與勞動者協(xié)商

      D.必須與工會協(xié)商

      E.全部都正確

      【答案】ACD

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    責(zé)編:chenying評論
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