單選題:

1、A企業(yè)中操作工每月工資為600元,在同一地區(qū)的企業(yè)中操作工每月工資為650元。A企業(yè)員工對此很不滿，這在薪酬設(shè)置中違背（　　）
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.個人公平性
D.集體公平性
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解析：參考外部公平性含義。

2、以下能夠保證薪酬制度的公平性的有（　?。?
A.只需注意收入與貢獻的比例要一致
B.在設(shè)計及執(zhí)行薪酬制度前,要設(shè)定明確的原則及規(guī)范作為依據(jù)
C.盡量對薪酬制度保密,以免某些利益受損害的員工不滿
D.企業(yè)努力提高效益,以提高員工的整體薪酬水平
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
解析：在設(shè)計及執(zhí)行薪酬制度前,要設(shè)定明確的原則及規(guī)范作為依據(jù)，才能夠保證薪酬制度的公平性。

3、以下對于排級法缺點的描述,正確的是（　　）
A.成本較高
B.必須請專家參與
C.不能指出各等級間差距的具體大小
D.需要花費大量的人力物力
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解析：參考排級法優(yōu)缺點

4、個人對由于自己的努力工作，而獲得的晉升、表揚或重視等是（　?。?。
A.間接經(jīng)濟報酬
B.直接經(jīng)濟薪酬
C.福利
D.內(nèi)在報酬
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解析：參考內(nèi)在報酬的含義

5、在小組獎勵中容易造成吃"大鍋飯"的現(xiàn)象的獎金分配方式是（　?。?
A.根據(jù)個人績效來分配獎金
B.按工資比例區(qū)別獎金
C.組員平均分配獎金
D.按貢獻大小分配獎金
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解析：組員平均分配獎金強調(diào)是合作,但容易造成吃"大鍋飯"的現(xiàn)象。