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    2010年初級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識與實務(wù)全程強化試題(8)

    2010年1月15日來源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫評論

    單選題:

    1、用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果的一套正式的、結(jié)構(gòu)化的制度是()
    A績效考核
    B績效反饋
    C績效監(jiān)督
    D績效輔導(dǎo)
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a

    2、能夠有效避免考核結(jié)果可能出現(xiàn)趨中趨勢的方法是()
    A交替排序法
    B強制分布法
    C評價尺度表法
    D行為錨定法
    標(biāo)準(zhǔn)答案:b

    3、下列選項中不屬于系統(tǒng)化考核的方法是()。
    A目標(biāo)管理法
    B關(guān)鍵事件法
    C平衡記分卡法
    D關(guān)鍵績效指標(biāo)法
    標(biāo)準(zhǔn)答案:b

    4、專門針對管理人員技能開發(fā)的考核采用()考核方法。
    A同事考核
    B三百六十度考核
    C自我評價
    D下級評價
    標(biāo)準(zhǔn)答案:d
    解析:下級對上級管理水平感受為直接、熟悉,且接觸時間久,能發(fā)現(xiàn)潛在的問題。

    責(zé)編:xuxiaomin評論
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