2010年初級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識與實務(wù)全程強化試題(8)
單選題:
1、用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果的一套正式的、結(jié)構(gòu)化的制度是()
A績效考核
B績效反饋
C績效監(jiān)督
D績效輔導(dǎo)
標(biāo)準(zhǔn)答案:a
2、能夠有效避免考核結(jié)果可能出現(xiàn)趨中趨勢的方法是()
A交替排序法
B強制分布法
C評價尺度表法
D行為錨定法
標(biāo)準(zhǔn)答案:b
3、下列選項中不屬于系統(tǒng)化考核的方法是()。
A目標(biāo)管理法
B關(guān)鍵事件法
C平衡記分卡法
D關(guān)鍵績效指標(biāo)法
標(biāo)準(zhǔn)答案:b
4、專門針對管理人員技能開發(fā)的考核采用()考核方法。
A同事考核
B三百六十度考核
C自我評價
D下級評價
標(biāo)準(zhǔn)答案:d
解析:下級對上級管理水平感受為直接、熟悉,且接觸時間久,能發(fā)現(xiàn)潛在的問題。
責(zé)編:xuxiaomin評論
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