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    2010年初級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)知識與實務(wù)全程強(qiáng)化試題(4)

    2010年1月15日來源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫評論

    單選題:

    1、下列決策技術(shù)中,不是所有決策成員同時參加的是()。
    A.頭腦風(fēng)暴法
    B.德爾菲技術(shù)
    C.具名團(tuán)體技術(shù)
    D.階梯技術(shù)
    標(biāo)準(zhǔn)答案:d

    2、下列屬于內(nèi)源性價值觀的是()。
    A.工作的挑戰(zhàn)性
    B.薪酬
    C.工作的地位
    D.工作的環(huán)境
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a
    解析:內(nèi)源性價值觀指與工作本身相聯(lián)系的價值觀。

    3、組織承諾是指()
    A.員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度
    B.員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗
    C.員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度
    D.員工在工作中深入的程度,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度
    標(biāo)準(zhǔn)答案:c
    解析:員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。組織忠誠度是一種測量員工未來是否愿意留在組織中工作的工具。

    4、下列途徑不可以消除認(rèn)知失調(diào)的是()
    A.改變原來的行為
    B.改變原來的態(tài)度
    C.找出一種合理的解釋來說明態(tài)度與行為之間的不一致,來為自己的矛盾自圓其說
    D.堅持原來的行為
    標(biāo)準(zhǔn)答案:d

    責(zé)編:xuxiaomin評論
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