1、下面關(guān)于員工招聘論述正確的是（ ）。
A.比較高層的崗位采用內(nèi)部招聘
B.關(guān)鍵性崗位進(jìn)行外部招聘來源：www.examda.com
C.具體知識(shí)、技能性的工作崗位采用內(nèi)部招聘
D.低層次的崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘
標(biāo)準(zhǔn)答案：a

2、在績(jī)效考核中，個(gè)步驟是（　?。?BR>A.績(jī)效計(jì)劃 來源：www.examda.com
B.工作分析
C.確定組織的發(fā)展目標(biāo)
D.確定個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)
標(biāo)準(zhǔn)答案：a

3、將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反應(yīng)，該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別，評(píng)價(jià)是評(píng)估者將員工的行為對(duì)號(hào)入座的績(jī)效考核方法是（ ）
A.配對(duì)比較法
B.交替排序法
C.評(píng)價(jià)尺度法
D.行為錨定法來源：考試大的美女編輯們
標(biāo)準(zhǔn)答案：d

4、專門針對(duì)管理人員技能開發(fā)的考核采用（　?。┛己朔椒ā?BR>A.同事考核
B.三百六十度考核
C.自我評(píng)價(jià) 來源：www.examda.com
D.下級(jí)評(píng)價(jià)
標(biāo)準(zhǔn)答案：d

5、下列屬于非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的時(shí)有（　?。?。
A.養(yǎng)老金
B.終生雇傭的承諾
C.人壽保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn) 來源：www.examda.com
標(biāo)準(zhǔn)答案：b

6、公司工資水平是根據(jù)市場(chǎng)工資線來確定，這個(gè)公司所采用的薪資政策是（　?。?BR>A.市場(chǎng)落后政策
B.市場(chǎng)領(lǐng)先策略
C.市場(chǎng)跟隨政策
D.混合策略
標(biāo)準(zhǔn)答案：c

7、通常代表了該薪酬等級(jí)中的職位在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)上的平均水平的是（　?。?BR>A.工資級(jí)別來源：www.examda.com
B.薪酬區(qū)間中值
C.薪資等級(jí)
D.工資率
標(biāo)準(zhǔn)答案：b

8、（　?。┦锹毲芭嘤?xùn)開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于較為機(jī)械性的工種。
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法來源：考試大的美女編輯們
D.角色扮演法
標(biāo)準(zhǔn)答案：b

9、對(duì)培訓(xùn)開發(fā)監(jiān)督的信息應(yīng)該從（　?。┲蝎@得。
A.培訓(xùn)效果 來源：考試大
B.培訓(xùn)過程的各個(gè)階段
C.培訓(xùn)的計(jì)劃
D.參加培訓(xùn)的人員的反應(yīng)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b

10、培訓(xùn)開發(fā)體系中難實(shí)現(xiàn)的一個(gè)環(huán)節(jié)是（　?。?。
A.培訓(xùn)需求分析
B.培訓(xùn)計(jì)劃來源：www.examda.com
C.效果評(píng)估
D.培訓(xùn)課程
標(biāo)準(zhǔn)答案：c

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