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    2010年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源備考練習(xí)題(7)

    2010年1月12日來源:233網(wǎng)校網(wǎng)校課程 在線題庫評(píng)論

    多選題:

    1、佛羅伊德描繪了一場(chǎng)人格的兩個(gè)不同部分()之間無休止的戰(zhàn)爭(zhēng),而這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)由自我來協(xié)調(diào)。
    A、本我 來源:www.examda.com
    B、超我
    C、人格
    D、意識(shí)
    E、他人
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a,b
    解析:佛羅伊德描繪了一場(chǎng)人格的兩個(gè)不同部分本我和超我之間無休止的戰(zhàn)爭(zhēng),而這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)由自我來協(xié)調(diào)。

    2、關(guān)于能力,正確的陳述是()。
    A.能力是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)源:www.examda.com
    B.能力是概括化的行為模式
    C.能力是概括化的心理特征
    D.能力發(fā)展到一定程度時(shí)會(huì)定型
    E.能力可以不斷積累
    標(biāo)準(zhǔn)答案:c,d
    解析:能力是概括化的心理特征;能力發(fā)展到一定程度時(shí)會(huì)定型。

    3、采用具名團(tuán)體技術(shù)進(jìn)行決策的優(yōu)點(diǎn)主要有()
    A.成員的機(jī)會(huì)均等 源:www.examda.com
    B.決策時(shí)間有嚴(yán)格的控制
    C.決策程序靈活多變
    D.成員決策可以從別人那兒獲得靈感
    E、成員可以感受到凝聚力
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a,b
    解析:前面兩個(gè)選項(xiàng)是具名技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)。

    4、以下員工對(duì)工作表達(dá)不滿的方式,具有破壞性的是():
    A、辭職來源:www.examda.com
    B、提建議
    C、忽視
    D、忠誠
    E、偷竊
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a,c
    解析:這兩種方式都是具有破壞性的,一種是積極的,一種是消極的。

    5、關(guān)于工作滿意度,正確的陳述是()。 來源:www.examda.com
    A.工作滿意度一般指單個(gè)員工的態(tài)度,而士氣通常用于描述整個(gè)群體的滿意度
    B.因?yàn)楣ぷ鳚M意度是一種情感或情緒體驗(yàn),所以可以用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來抵消在另一個(gè)維度上的低滿意度
    C.工作滿意度既可被看作是一種整體的態(tài)度,也可被看作是員工對(duì)工作的各個(gè)重要方面的態(tài)度
    D.工作滿意度具有一定的穩(wěn)定性,但也是不斷變化的
    E.工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a,c,d,

    6、人力資源與其他資源相比,有其獨(dú)特、鮮明的特征,以下屬于這種特征的是():
    A、有限性 源:www.examda.com
    B、雙重性
    C、能動(dòng)性
    D、持續(xù)性
    E、可變性
    標(biāo)準(zhǔn)答案:b,c,d,
    解析:人力資源與其他資源相比,有其獨(dú)特、鮮明的特征是雙重性、能動(dòng)性、持續(xù)性、可變性和社會(huì)性。

    7、人力資源的能動(dòng)性主要表現(xiàn)在()。
    A.人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)資源
    B.人力資源如果長(zhǎng)期不用,就會(huì)荒廢和退化
    C.人力資源在活動(dòng)過程中可以被激勵(lì) 考試大論壇
    D.人可以有效地對(duì)自身活動(dòng)做出選擇,調(diào)整自身與外界環(huán)境的關(guān)系
    E.人在生產(chǎn)活動(dòng)中處于主體地位
    標(biāo)準(zhǔn)答案:c,d,

    8、工作分析的成果包括()
    A、工作評(píng)價(jià)
    B、工作規(guī)范 來源:考的美女編輯們
    C、職位說明書
    D、工作描述
    E、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
    標(biāo)準(zhǔn)答案:b,c,d

    9、為了確保招聘工作的效率、公正性、科學(xué)性,招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術(shù)方法有()o
    A.掌握獲取和比較人力資源信息的方法
    B.掌握招聘各環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 來源:www.examda.com
    C.了解符合錄用的人力資源的主要來源,以及通過何種方式可有效而低成本地接觸這些來源、
    D.熟悉招聘中的各種人事測(cè)量手段及其技術(shù)特點(diǎn)和要求
    E.掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的招聘方法和招聘技術(shù)。
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a,b,c,d

    10、作業(yè)能力是完成某種作業(yè)所具備的()
    A.技術(shù)特征
    B.心理特征
    C.生理特征 來源:考的美女編輯們
    D.經(jīng)驗(yàn)特征
    E.身體特征
    標(biāo)準(zhǔn)答案:b,c
    解析:作業(yè)能力是完成某種作業(yè)所具備心理特征和生理特征。

    編輯推薦:2010年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源備考練習(xí)題匯總

    責(zé)編:xuxiaomin評(píng)論
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