單選題:

1、以下()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。
A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
B.《工資規(guī)定》
C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》
D.《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》
標(biāo)準(zhǔn)答案：c 來(lái)源：考試大
解析：《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。

2、以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。
A.勞動(dòng)用工權(quán)
B.按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資
C.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利
D.工資獎(jiǎng)金分配權(quán)本文來(lái)源:考試大網(wǎng)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b

3、在我國(guó)，勞動(dòng)行政法規(guī)是由()制定的。
A.國(guó)務(wù)院 考試大論壇
B.勞動(dòng)和社會(huì)保障部
C.全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)
D.人事部
標(biāo)準(zhǔn)答案：a

4、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是指各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉辦的（）。
A.公益性服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
C.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 考試大－全國(guó)教育類(lèi)網(wǎng)站(www．Examda。com)
D.社會(huì)團(tuán)體
標(biāo)準(zhǔn)答案：a

5、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，因勞動(dòng)者（），用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
A.非因工負(fù)傷
B.患病 考試大－全國(guó)教育類(lèi)網(wǎng)站(www．Examda。com)
C.試用期滿被證明不符合錄用條件
D.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
標(biāo)準(zhǔn)答案：d

6、以下()屬于法定休假日
A.中秋節(jié)
B.五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)
C.端午節(jié)
D.自治區(qū)政府規(guī)定的少數(shù)民族習(xí)慣的假日
標(biāo)準(zhǔn)答案：b 來(lái)源：www.examda.com

7、用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間,每月不得超過(guò)()小時(shí)。
A.24
B.36 來(lái)源：考試大的美女編輯們
C.48
D.60
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
解析：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，每天加班不超過(guò)一小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

8、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)()。
A.可以訂立口頭的協(xié)議 采集者退散
B.雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議
C.必須訂立崗位聘用合同
D.必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同
標(biāo)準(zhǔn)答案：d

9、我國(guó)工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由()規(guī)定。
A.國(guó)務(wù)院 本文來(lái)源:考試大網(wǎng)
B.全國(guó)人民代表大會(huì)
C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部
D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
解析：我國(guó)《勞動(dòng)法》48條規(guī)定“國(guó)家實(shí)行工資保障制度。工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案?！?

10、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起()內(nèi),以書(shū)面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
A.20
B.30 考試大－全國(guó)教育類(lèi)網(wǎng)站(www．Examda。com)
C.60
D.90
標(biāo)準(zhǔn)答案：c

11、西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、情緒性和創(chuàng)造性。
A、開(kāi)放性 采集者退散
B、公正性
C、忠誠(chéng)性、
D、獨(dú)立性
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
解析：西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、公正性、情緒性和創(chuàng)造性

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